Медици от варненската болница ''Св. Анна'' излизат на протест (обновена)

Работещите в МБАЛ "Св. Анна" във Варна излизат на протест днес заради ниски заплати, липса на консумативи и лекарства.

„Призовавам всички колеги от МБАЛ „Света Анна“ утре, след като си получим „заплатите“, да излезем на паркинга на болницата и да инициираме мирен протест/стачка срещу безобразното отношение на държавата, общината и всички политически отговорни лица към нашата болница и към нас! Благодаря!“. Това написа в своя фейсбук профил д-р Борислав Чалъков ден по-рано и призова колегите си да се присъединят към протеста.

По думите на младия лекар, търпението на медиците от болницата отдавна е свършило и е време да поискат достойно заплащане за своя труд.

Липсата на мотивация води до отлив на кадри

„В момента получаваме заплати от 570 евро, а все още имаме неизплатени възнаграждения“. Това обясни пред БНР-Врана д-р Полина Иванова, специализант, хирург УНГ. Тя работи в МБАЛ „Св. Анна“ от четири години. Д-р Иванова е категорична, че липсата на мотивация води до отлив на кадри при лекари от различни специалности.

„Болницата, която е спешна за града, е длъжна да осигурява 24-часово присъствие на лекари от всяка специалност. Именно заради това кадровият ресурс е по-голям, но въпреки това недостигът е осезаем, особено при анестезиолозите и детските хирурзи“, обяснява още младата лекарка, която днес излиза на протест.

Д-р Иванова казва, че в момента основната заплата на лекар-специализант е около 1100 лева. След преизчисляване в евро сумата е приблизително 572 евро, което е под минималната работна заплата. Тя съобщи и за проблем с доставчиците на болницата, част от които вече отказват да я снабдяват, което крие рискове за лечебния процес.

Колегите във Варна вече се надигат срещу неспирните унижения и несправедливости, от които страдат както и медицинския персонал, така и пациентите! Нова година е, но ние от „Бъдеще в България “ по сходен начин продължаваме да се борим за същите неща и не сме забравили за нашата мисия! Очаквайте съвсем скоро и новости относно развитието на организацията, а за последователите ни от Варна и региона ви призоваваме да се присъедините към протеста на колегите от Окръжна болница, защото всички трябва да си помагаме, за да може да изковем едно по-добро бъдеще, реагираха от „Бъдеще в България“ на своята страница във Фейсбук, подкрепяйки исканията на своите колеги от морския град.

"Може ли Варна да си позволи да загуби Окръжна болница? Лекарите в "Св. Анна" получават унизително заплащане. 1500 лв. заплата взема доктор с 30 години стаж, а младите са на минимална работна заплата, въпреки това те са там да ни лекуват, докато ни излекуват. Подкрепям справедливите искания на лекарите от Св.Анна и настоявам за оставката на този управител, който докара болницата до затваряне на отделения и унизително заплащане на специалистите, работещи в нея", написа в социалната мрежа народният представител от ПП - ДБ Стела Николова.

Няма средства за дежурства и извънреден труд

Изпълнителният директор на болницата д-р Красимир Петров посочи, че през този месец получените от здравното министерство пари не са достатъчно, за да се платят допълнителните възнаграждения. За обичайните доплащания за дежурства, повишена натовареност и т.н. няма средства и е естествено да възникне напрежение, тъй като хората получават само основните си заплати, посочи Петров.

Той допълни, че има затруднения и в отношенията със Здравната каса. Болницата има неразплатени около 1,3 милиона лева за последната година, уточни Петров. По думите му това са реално извършени дейности, за които касата не е платила.

Големият проблем е, че болниците като „Св. Анна“ по принцип са недофинансирани, посочи лекарят. Той припомни, че лечебницата на практика поема цялата спешност и то не само за региона. Има правило, че всяка болница трябва да изпълнява спешна помощ, но това на практика не се изпълнява, изтъкна директорът, цитиран от БТА.

Според него това е причината болниците като „Св.Анна“ да бъдат по презумпция губещи, тъй като поемат най-тежките случаи и не могат да върнат никого. Петров посочи още, че заплащането за спешността е много ниско – около 46 лева за преминал болен, което води до натрупване на финансови дефицити за болницата. Като проблем той изтъкна и това, че стават все по-малко медиците, които искат да дават дежурства.

Специален статут

Болници като „Св. Анна“, която на практика е варненският „Пирогов“, трябва да имат специален статут, подчерта Петров. По думите му причината е, че ако други лечебници могат да си позволят да извършват само планови операции и да си избират пациентите, тази няма как да го направи. Тази болница е социална и няма върнат болен, изтъкна Петров.

Вариантът за излизане от тази ситуация е повишаване на субсидията от здравното министерство, посочи директорът. Той уточни, че е пращал многократно писма и е повдигал темата пред управляващите, но до момента няма реакция.

Ако здравното министерство иска да запазим същия обем на дейност, задължително трябва да промени размера на субсидирането, защото в противен случай ще бъдем принудени да започнем да правим съкращения, посочи Петров. Според него това е крайно неприятен вариант, тъй като всички структури са от значение при оказването на спешна помощ на нуждаещи се.

Държавата трябва да реши тази задача, защото от тук нататък подобни проблемите ще възникват и в други болници, каза още Петров. Той допълни, че целта на този тип лечебници не е печалбата, а оказването на качествена помощ на всеки нуждаещ се.

Следете новините ни в GoogleNews