Либертарианците: Минималната заплата вреди, вдига цените и инфлацията

OFFNews Последна промяна на 17 май 2017 в 11:19 9904 16

Българско либертарианско общество подкрепя появилите се в общественото пространство призиви за премахване на административно определената и наложена минимална работна заплата. 

Това се казва в становище на Българско либертарианско общество. В текста им пише още: 

Минималната работна заплата е регулация, която, противно на заложените си цели, всъщност води до влошаване на състоянието на пазара на труда и повишаване на нивото на бедност в обществото. Ако за дадена трудова дейност нивото на минималната работна заплата е по-ниско от това на пазарната заплата, която се изплаща за тази дейност, то ефектът върху пазара на труда ще е сравнително незначителен. Ако прагът на МРЗ е по-висок от пазарната цена, това може да доведе до редица значителни отрицателни ефекти, най-съществените от които биха могли да са:

По-висока безработица – Ако работодателите в съответните сектори, които са повлияни от МРЗ не намерят начин да спестят достатъчно ресурс, за да могат да понесат по-високата цена на труда, то те ще бъдат принудени да започнат да съкращават работна ръка, за да останат конкурентноспособни. Това ще доведе до загуба на работни места във въпросните сектори и съответно до повече безработица именно сред сравнително нископлатените, нискоквалифицирани и неопитни работници, на които минималната работна заплата би трябвало да помага. В голяма част от случаите това са младежи и студенти, при които нивото на безработица има тенденцията да е по-високо така или иначе. МРЗ само влошава тази ситуация. 

По-малко инвестиции и по-ниска производителност – Освен чрез съкращаване на работна ръка, работодателите в секторите повлияни от МРЗ могат да компенсират изкуственото завишаване на своите разходи за труд като съкратят своите разходи за капитал. Това означава по-малко инвестиции в капиталови стоки и/или преустановяване на планове за разширяване на производството и откриването на нови работни места. В такава ситуация инвестициите в капиталови стоки биха паднали под оптималното ниво, за да се компенсират по-големите разходи за труд, което вреди на производителността на този труд и съответно би довело до по-нисък ръст на производството и по-нисък ръст в реалните доходи на населението, отколкото иначе. 

По-високо ниво на ценова инфлация – Ако по-високите разходи за труд на предприятията не бъдат компенсирани чрез съкращаване на работници или други разходи, това означава, че те трябва да вдигнат цената на крайните си продукти, за да компенсират по-високите разходи и да предотвратят реализирането на загуба. В тази ситуация най-потърпевши са потребителите, които ще трябва да плащат по-високи цени, което означава, че реалните им доходи (покупателна способност) са паднали. 

В общия случай резултатът от въвеждане или вдигане на минималната работна заплата е най-вероятно да е комбинация от гореизброените ефекти. В контекста на България налагането на МРЗ на национално ниво има особено остър отрицателен ефект върху по-бедните и нискоразвити региони, които страдат от демографска криза. В различните области на страната има значителни разходи в средните нива на заплащане. Съответно, отрицателните ефекти на МРЗ и всяко нейно вдигане се усещат най-остро в тези региони където средното заплащане е сравнително ниско и най-близо до националният минимален. Това са именно тези региони, където икономическото развитие е най-изостанало, пазарът на труда е в лошо състояние, и рискът от обезлюдяване е най-висок.

Освен всичко останало, налагането и увеличаването на МРЗ крие рискове и за фискалното здраве на държавата, защото за да избегнат евентуална безработица и покачване на разходите за труд и работници и работодатели е вероятно да сключат споразумения извън рамките на закона и съответно да станат част от сивата икономика. Това би довело до по-ниски приходи в хазната и НОИ от данъци и осигуровки, което би влошило състоянието на държавния фиск.

Тези заключения са потвърдени от редица изследвания, както в България, така и в чужбина. Изследване на Институт за пазарна икономика от 2015 г. откри, че всяко покачване на МРЗ със 100 лв. в България води до съкращаване на коефициента на заетост сред тези с ниско образование с средно 1,4 процентни пункта. Също през 2015 г., изследване на Institute for Applied Economic Research заключи, че въвеждането на минимална работна заплата на национално ниво в Германия води до стабилизиране на дела на сивата икономика и потенциалното и увеличаване.

Друго изследване на Станфордския университет от 2015 г. заключи, че увеличаването на МРЗ влияе като допълнителен данък върху цените на потребителските стоки и води до тяхното увеличаване.
С оглед на сериозните рискове и отрицателни ефекти, които тази регулация има върху пазара на труда и икономическото развитие, ние призоваваме за премахването на минималната работна заплата. 

За писането на коментар е необходима регистрация.
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!

3355

16

neverland

18.05 2017 в 08:52

#
grindbastard

Е, то има работнически синдикати, но кои от тях публично защитават интересите на членовете си(работниците), по начина по който го правят работодателите и другите около тях.

Винаги работодателите са по активната страна, със стратиите им, с интервютата, с анализите, с натиска върху политиците...

1005

15

grindbastard

17.05 2017 в 20:40

@neverland: Има такъв синдикат. Нарича се Автономен Работнически Синдикат(АРС). Потърси повече инфо в нета за него.

2666

14

Hissarion

17.05 2017 в 16:39

Каква е тази пропаганда постоянно - първо Каролев, а сега и някаква либертарянска секта изсипват глупостите си върху бедните читатели на този сайт? Плурализмът изисква различни мнения - например на синдикатите, на омбудсмана, на Солидарна България. Разбира се не искам да сравнявам изброените институции с либертарянците - техен аналог отляво може би са федерацията на анархистите в България. Опитайте да се оттласнете от едностранчивостта, защото води до маргинализация.

6158

13

мнение от IP

17.05 2017 в 14:23

Обаче няма никакъв анализ на това, защо, аджеба, даден работодател трябва изобщо да е такъв, след като не може да има ефективност? Защо цялата му ефективност се крепи на ниско заплащане на труда?

3355

7

neverland

17.05 2017 в 13:01

#КОЙ
Въпросът не е, че тези "либертарианци" защитават интересите на чорбаджиите, на едрия капитал(и своя личен) и открито влизат в конфликт и противопоставяне с работниците,че предлагат промени, които ощетяват служителите...
Въпросът е, че няма организация(синдикат или там както и да се нарече), която да защитава интересите на работниците.