Защо повишаването на уменията на ключовите служители е най-сигурният начин за устойчиво поведение на българските фирми в турболентни времена?
Инфлация, растящи цени, силна конкуренция са все предизвикателства, които поставят управлението на една фирма пред сериозни трудности. От друга страна намирането на нови кадри и задържането на ценните служители от години са съществен проблем пред развитието на бизнеса. Повишаването на работната заплата според изследванията вече се приема като даденост, а не като стимул. Оказва се, че миграцията на служители става все повече от фирми, които не им осигуряват повишаване на техните умения към фирми, които го правят.
Организирането и провеждането на корпоративно обучение от своя страна изисква добро партньорство и проверен във времето работещ организационен модел. Тази година KNOWLEDGE2SKILLS - K2S.BG отбелязват 10-тата годишнина от създаването си с мисията да осигуряват практични знания, които лесно се превръщат в нови умения, гарантиращи достигане на пълния потенциал на заетите в компаниите. За този период те се утвърдиха като сигурен партньор в обученията на служители на бързорастящи фирми в България в основни области като мениджмънт, екипи, комуникация, продажби.
От компанията отчитат 96,7% удовлетвореност на фирмите, преминали обучения на своите служители. Компанииите, които работят с тях заемат лидерски позиции в своите браншове благодарeние на това, че служителите с повишени умения реализират по-висока добавена стойност за бизнеса.
Предимството на модела на KNOWLEDGE2SKILLS - K2S.BG е в персонализирането на всяко едно обучение или тренинг спрямо конкретните цели и задачи, които са пряко свързани с повишаване на добавената стойност. Много съществена част от подготовката е вземането на заданието на база на анализ на ситуацията в съответния отдел или фирмата като цяло. Този подход е възможен благодарение на вече 10 – годишния им пазарен опит. Това им дава възможност да са винаги на гребена на вълната и ситуациите в реалния бизнес в България. Клиентите, с които работят са лидиращи в индустрии като агробизнес, IT сектор, финанси, хотелиерство и ресторантьорство, здравеопазване, производство и търговия и др.
Друго предимство на K2S.BG са лекторите, с които реализират своите проекти през тези 10 години. Изискването за стабилна научна подготовка, съчетано с минимум 15 години успешна практика в сферата, в която обучават е работещата за тях формула. Лекторите са с магистърски и докторски степени и с успешни кариери в мултинационални компании. Също така всеки един е с перфектни презентационни умения.
Бързорастящите фирми издигат на мениджърски позиции служители без управленски опит и това е естествено и правилно, тъй като води до повишаване на лоялността. В същото време обаче това е предизвикателство пред самите служители, което фирмите решават чрез нас, казва съ-основателят на компанията Анна Иванова. Наборът от специални методики, които са наше специфично ноу-хау позволяват знанията бързо да се превръщат в умения за служителите. Всяка фирма иска да повиши продажбите и оборотите си, тук винаги успяваме, защото интегрираме цялото налично знание и ноу-ху за продажбения процес с практическите похвати на най-добрите търговци на нашите клиенти. По този начин систематизираме и реинтегрираме във фирмата най-ефективната методика, като нашият опит води до минимум 40% ръст на продажбите при нашите клиенти.
Често в бързорастящите фирми структурата и екипите се разрастват динамично, което поражда конфликтни ситуации и те могат да бъдат разрешени само чрез добри комуникативни умения и повишаване на екипното взаимодействие, споделя Анна Иванова. Тук обикновено наши лектори са психолози с много голям корпоративен опит, изградили сме специфично ноу-кау как чрез игрови ситуации и симулации да създадем модели за подобряване на комуникационните процеси и интеграцията на служителите във фирмената визия, мисия и цели. Това заздравява микроклимата и подпомага бързия растеж.
Индивидуалният подход, анализът на конкретната ситуация, съгласуването на целите и перфектното изпълнение е формулата, която позиционира компанията като най-доброто решение за провеждане на обучения за български малки и средни компании, които се стремят да станат глобално конкурентоспособни. В този турболентен икономически климат това е едно от малкото ефективни решения, с които в контакт с KNOWLEDGE2SKILLS - K2S.BG можете да стабилизирате и увеличите растежа и на вашата компания.
Коментари
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!
Няма коментари към тази новина !
Последни коментари
Танас
Русия за първи път изстреля междуконтинентална балистична ракета по Украйна (снимки, обновява се)
Деспин Митрев
Бивш депутат на ИТН внезапно оглави партията на Божков
Деспин Митрев
Румъния влиза в Шенген на 1 януари, увери премиерът Чолаку
Johnny B Goode
Русия за първи път изстреля междуконтинентална балистична ракета по Украйна (снимки, обновява се)