Пиар на общински тубдиспансер с 5000 лв. заплата и бонуси за 10-12 хил. лв.

Специалистът по "Връзки с обществеността" на общинската Специализирана болница за пневмо-фтизиатрични заболявания (популярна като "Тубдиспансера" - лечебно заведение, в което се лекуват пациенти с туберкулоза и други белодробни заболявания) в Благоевград е със заплата на директор на голяма държавна болница. Това гласи сигнал до OFFNews, към който са приложени копия от фишовете на споменатия служител. 

Според наличните документи, брутната заплата на Иван Станчев често надхвърля 5000 лева месечно, а на всеки три месеца му се изплаща и допълнително възнаграждение в размер на около 8000 лева. През 2025 година има месеци, в които “гласът на болницата” прибира между 10 000 и 12 000 лв.

Пиарът Станчев получава и възнаграждение като общински съветник в ОбС-Благоевград. Видно е от фишовете за заплатата му, че същият не е използвал и полагаемия годишен отпуск, който му е изплатен, въпреки че би трябвало да е отсъствал всеки месец заради участията в комисии, заседания на председателски съвет и заседанията на общински съвет.

От сигнала става ясно още, че длъжност "Връзки с обществеността" не е съществувала до назначаването на Станчев - факт, който беше потвърден от ръководството на белодробната болница след запитване по Закона за достъп до информация от OFFNews.

Според сигнала до медията съмнения се пораждат и заради връзката на Иван Станчев с д-р Владимир Пандев, който е назначен за временно изпълняващ длъжността управител на лечебното заведение на 27.09.2024 г. с решение на Общинския съвет в Благоевград. В гласуването тогава е участвал и общинският съветник Станчев, подкрепяйки избора му. Двамата са представители на БСП в местния парламент и според писмото от години поддържат "близки приятелски отношения".

Иван Станчев е назначен за пиар след избора на д-р Пандев за директор на Тубдиспансера. Неговото назначение е последвано от още две - на баща му Стоян Станчев и на съседката му Галина Кирилова. Авторите на сигнала твърдят, че Кирилова е с договор за "поддръжка на интернет страницата на болницата и отстраняване на IT проблеми".

"Сестрите и санитарите в лечебното заведение продължават да получават минимални трудови възнаграждения, въпреки че именно те ежедневно полагат грижи за пациентите и изпълняват една от най-тежките и най-необходимите дейности в системата на здравеопазването", гласи писмото, което е изпратено и до Министерството на здравеопазването.

В писмото са поставени и конкретни въпроси:

• Защо общински съветник, участвал в избора на управителя, впоследствие е назначен в същото дружество? Не е ли това конфликт на интереси и търговия с власт?

• По какъв ред са назначени бащата на Станчев и Галина Кирилова?

• По какъв ред е избран изпълнителят на IT услугите?

• Какво оправдава възнаграждение от над 5000 лева месечно и допълнителни 8000 лева на всяко тримесечие в лечебно заведение, в което санитарите работят срещу минимално заплащане?

• Участвал ли е Иван Станчев в последващи решения на Общинския съвет, касаещи дружеството?

Същите въпроси поставихме в запитването до д-р Владимир Пандев, директор на белодробната болница в Благоевград.

Длъжност "по преценка на ръководството"

Пиар специалист в общински тубдиспансер наистина не е срещано явление, предвид  че болницата е специализирана само в лечението на белодробни заболявания, има сключени договори с НЗОК за пет клинични пътеки, по които финансирането е средно около 1200-1300 лв., пациентите са с по-дълъг престой, получава финансиране от здравното министерство по Националната програма за превенция на туберкулозата. Дейността страда от хронично недофинансиране и затова разкриването на още един, очевидно ненужен щат, ощетява лечебното заведение.

Според д-р Пандев обаче създаването на длъжността е резултат от преценка на ръководството относно необходимостта от подобряване на комуникационните процеси и публичното представяне на лечебното заведение.

От отговора на болницата разбираме също, че Станчев е с висше образование, магистър, но не става ясно с каква специалност. Изтъква се, че при назначаването му е отчетен и професионалният му опит "на ръководни и административни длъжности".

Заплата и бонуси за постигнати резултати

По повод впечатляващите данни за възнаграждението на пиара и допълнителното материално стимулиране, което е получавал, ни информират, че размерът на основното трудово възнаграждение на служителите в лечебното заведение се определя при спазване на действащото трудово законодателство и вътрешните правила за работната заплата. При определянето му се отчитат заеманата длъжност, възложените функции и отговорности, образованието, професионалната квалификация, трудовият опит и финансовите възможности на лечебното заведение.

По отношение на допълнителното материално стимулиране, същото не се определя еднолично от управителя на лечебното заведение. Размерът му се обсъжда и предлага от Медицинския съвет на лечебното заведение, като решението се приема след гласуване съобразно установения вътрешен ред. Отчитат се постигнатите резултати при изпълнение на възложените служебни задължения, участието в инициативи, свързани с подобряване на публичната комуникация, институционалното взаимодействие и общественото представяне на лечебното заведение, гласи отговорът до OFFNews, в който не се опровергават сумите, изплатени на Станчев.

Следи от пиар-дейност

Проверка на твърденията показва, че няма публични доказателства за подобна дейност. Интернет страницата на болницата е в "разработка" неизвестно откога, а единствената информация за нея може да се открие в сайта на Общината и в здравни портали. Няма и социални профили. Не открихме прессъобщения от пиара на Тубдиспансера. Единствената изходяща информация в медиите е за безплатни прегледи за туберкулоза, каквито всички сродни болници публикуват периодично. Доколко са подобрени "комуникационните процеси и публичното представяне на лечебното заведение" не става ясно. Можем да допуснем, че Станчев е популяризирал дейността на Тубдиспансера в лични разговори.

Да спестиш с общ работник

В отговор на запитването ни за съпътстващите назначения на бащата и съседката на пиар специалиста от лечебното заведение уточняват, че Галина Кирилова не е с договор за IT услуги, а е назначена като санитар. Бащата на Станчев пък е "общ работник", а при назначаването са отчетени неговият практически опит и умения за извършване на общи ремонтни, технически и поддържащи дейности, необходими за нормалното функциониране на лечебното заведение.

В хода на изпълнение на трудовите си задължения г-н Стоян Станчев се е утвърдил като коректен, отговорен и отзивчив служител. Освен преките си задължения като общ работник, той е извършил множество текущи ремонтни и поддържащи дейности в лечебното заведение, без необходимост от възлагането им на външни изпълнители, което е допринесло за реализиране на икономии на финансови средства.

Финансово състояние

През 2025 г. лечебното заведение отчита увеличение на броя на хоспитализираните пациенти със 118 спрямо предходната година, както и увеличение на приходите от лечебна дейност. Тези резултати са следствие от съвместните усилия на целия екип на лечебното заведение. Наред с останалите фактори, активната публична комуникация и популяризирането на дейността на лечебното заведение са допринесли за повишаване на информираността и обществения интерес към предоставяните медицински услуги, констатират от болницата като резултат от дейността на Станчев.

Лечебното заведение приключва 2024 г. със символична печалба от едва 3 000 лева (в рамките на текущия баланс), което в медицинския сектор на практика се счита за „нулево салдо“ - балансиране на ръба на оцеляването. Междинният отчет на дружеството показва, че през 2025 г., за първото шестмесечие е отчетена печалба от 28 732 лева, просрочени задължения няма, а текущите плащания се осъществяват в срок. Средната заетост на леглата е над 80%, което е много добър показател, предвид, че има лечебни заведения със заетост около 40%. Подобно на други държавни и общински болници над 70% от приходите се разпределят за заплати на служителите. Затова е важно да станат известни реалните аргументи за впечатляващите възнаграждения на специалиста по "Връзки с обществеността".

Общинският съвет да си свърши работата

Потърсихме отговори и от местната власт, отправяйки въпроси към кмета на Благоевград Методи Байкушев. С уточнението, че контролът върху дейността на болницата и нейното ръковоство е на Общинския съвет, оттам ни отговориха, че общината не финансира тубдиспансера. 

"Запознат съм с медийните публикации от последните дни във връзка с възнаграждението на Иван Станчев. Размерът на възнагражденията на служителите се определя от управителя. Управителят на дружеството ще трябва да отговори дали и доколко уместно за общинска болница е такова възнаграждение", посочва кметът Байкушев.

От отговора му става ясно, че Общинския съвет започва проверка по случая. Казусът ще бъде разгледан на заседание на ресорната постоянна комисия по икономика, инвестиционно насърчаване и жилищна политика към ОбС. Повод за тази активност най-вероятно е писмото от здравното министерство, в което се настоява Община Благоевград, като едноличен собственик на капитала на СБАЛПФЗ, "да предприеме последващи действия по компетентност".

За резултатите от "последващите действия" ще ви информираме допълнително.