Кариерно ориентиране за младежи

Седми и дванайсети клас са особен вододел в родната образователна система. Те са онова смутно време, в което цялата рода се пита „Къде ще учи детето догодина?”. Изборът на училище, а след това – и на професия, са едни от най-важните решения в живота. За децата това е момент, изпълнен едновременно с надежди и тревоги. За родителите – предимно с второто. Но никоя школа за частни уроци и курсове на света не могат да ни спасят, ако преди това не сме взели правилното решение. А именно: какво и къде ще се учи.

Кариерното ориентиране е процес, който може да улесни този преход и да помогне на младежите (и техните родители) да направят информиран избор за бъдещето. В епизод от видеопоредица „Уменията на 21-век” образователният експерт Гергана Раковска споделя как то може да е от полза не само за избора на учебно заведение и професионален път, но и за нещо много по-голямо: да идентифицира потенциала, силните страни и талантите на детето, които понякога остават скрити пред очите ни.

Какво е кариерно ориентиране за родители?
В България семейството все още играе съществена роля в насочването на младите към подходящи специалности и професии. Раковска подчертава, че „родителите трябва да бъдат активни участници в образованието и кариерното ориентиране на децата си”. Кариерното ориентиране е процес, който включва предоставяне на информация и подкрепа за родителите, за да им помогне да направят информиран избор за бъдещето на децата си. То може да работи с теми като кандидатстване след 7 клас, избор на профили след 10 клас или избор на университет в България или чужбина.

Основен недостатък според Раковска е, че често родителите се концентрират само върху топ училищата в даден град, вместо да се фокусират върху силните страни на детето си и да търсят училище спрямо тях. Процесът трябва да е наобратно, коментира тя: „Родителите имат нужда да се научат как да идентифицират потенциала на собственото си дете и да му помогнат да се насочи към дадена професия, вместо да гледат класациите на най-добрите училища”. Понякога това изисква повече от просто добра воля – нужно е разбиране на съвременните тенденции на пазара на труда, новите професии и специалности, както и иновативните възможности за обучение. Именно с това могат да помогнат кариерните консултанти.

Кариерното ориентиране за младежи е като компас, който им помага да открият най-подходящия път. То е процес, в който те сами идентифицират силните си страни, интереси, умения и ценности, и откриват в кои области имат потенциал да се развиват. Целта е да младежите да могат да вземат информирано решение за своето образование и бъдеща кариера на база новите предизвикателства на пазара на труда.

Често родителите смятат, че децата им са добри в едно нещо и автоматично „задраскват” други възможности за реализация. Една кариерна сесия обаче може да набележи други неизследвани области на потенциал. Тя може да протече индивидуално или в група и включва правене на тестове, обсъждане, анализ какви са тенденциите на пазара на труда и какви са възможностите за учене не само в България, но и по света. На база на тестовете и разговорите, кариерните консултанти изготвят профили на младежите и потенциални професии и образователни пътища, подходящи за тях. Кариерните тестове са нещо като независим професионалист, който ще погледне детето ви непредубедено и ще оцени потенциала му без излишен сантимент.

Българската платформа за кариерно ориентиране на младежи

Добрата новина е, че вече има изкуствен интелект, който може да ни помогне в този процес. Той може да анализира огромно количество информация и данни за пазара на труда, да идентифицира бъдещи тенденции и да съпостави уменията на кандидатите с търсенето на специалисти.

Платформи като profesii.info също използват изкуствен интелект и помагат на младежите да оценят своите компетенции и умения. Чрез тестове за кариерни интереси, кариерни, зелени и дигитални умения, както и тест за професионално ориентиране и избор на университетска специалност, платформата помага на младите хора да набележат потенциални професии и образователни пътища, подходящи за тях.

Топ 3 тенденции в кариерното ориентиране

Какви са най-новите тенденции с активното навлизане на технологиите и какви промени поражда това в пазара на труда?

1. Персонализиране на процесите
Днешните платформи и кариерни експерти се фокусират върху персонализиран подход, съобразявайки се с индивидуалните силни страни, интереси, ценности и предпочитания на младежите. Все по-често се използват AI-базирани инструменти за анализ на индивидуалните профили, за да се изградят персонализирани планове за развитие. Някои платформи предлагат „симулации” на професия, за да могат младежите да видят какво на практика ще работят, ако изберат този път.

2. Фокус върху „меките” умения и емоционалната интелигентност:
Автоматизацията на работата ни се увеличава все повече с AI, а това прави меките умения още по-ключови. В световен мащаб се наблюдава нова вълна на фокус към тях (комуникация, работа в екип, решаване на проблеми, критично мислене) и емоционалната интелигентност (саморегулация, емпатия, работа под стрес и др.). А видеокастът „Уменията на 21-век” е пример, че и у нас интересът към тези теми е огромен. За работодателите меките умения стават ще стават все по-важни от специфичните технически знания, защото са ключови за новия пазар на труда.

3. Устойчивите професии
Изследванията сочат, че все повече студенти избират устойчиви специалности или професии, които имат позитивен ефект върху околната среда и обществото. Т.н. „sustainable careers” са свързани със социални каузи, устойчиви бизнеси, благотворителност, здравеопазване, образование. Младежите искат да работят в компании, които споделят техните ценности и се ангажират с устойчиво развитие.

Изборът на кариерен път е процес, който изисква съвместни усилия от младежите и родителите. С помощта на съвременните инструменти и експертна подкрепа можете да помогнете на децата си да намерят своя път към успешна и удовлетворяваща работа, съобразена с техните интереси и умения. Вижте пълния епизод по темата Кариерно ориентиране за младежи & родители: що е то? и се абонирайте за канала, за да получавате още интересно съдържание за Уменията на 21-ви век от Lidl Bulgariа.

За видеокаста „Уменията на 21-ви век“:
Образователният видеокаст „Уменията на 21-ви век“ е продължение на успешната вътрешна програма за обучения в лични, социални и граждански умения, която се провежда сред служителите на Lidl. Той осигурява платформа за разговор по важни за личностното развитие и израстване теми. Водещи на видеокаста са двама експерти от HR екипа на Lidl - Александрина Николова и Александър Стоичков. В разговори със специалисти в различни области те обсъждат актуални теми като медийна грамотност, изграждане на личен бранд в социалните мрежи, асертивна комуникация, поставяне и постигане на лични цели, баланс между работа и личен живот и много други.

Следете новините ни в GoogleNews