Кога се изплащат заплати за личен асистент

Към момента в България работят над 76 000 лични асистенти. Личен асистент може да бъде всяко пълнолетно лице, като основните изисквания включват: навършени 18 години; физическа и психическа годност за изпълнение на задълженията; желание и мотивация за работа с хора с увреждания.

Според Националната програма „Асистенти на хора с увреждания“, личните асистенти могат да бъдат както безработни лица, така и хора, които търсят допълнителна заетост.

Документите се подават в съответната община или Агенция за социално подпомагане, която администрира програмата. Одобрените кандидати подписват трудов договор.

Механизъм лична помощ - заплащане

Заплатите се изплащат съгласно установените процедури и регулации, определени от Министерството на труда и социалната политика.

Финансирането се осигурява чрез бюджетни средства, които се разпределят към общините от Агенцията за социално подпомагане.

Личен асистент: заплата и изплащане

Изплащат се, след като Министерството на финансите одобри лимита за плащанията. След това средствата се превеждат към общините, които отговарят за разпределението им.

Кога се получава заплата за личен асистент

Обичайно се изплаща в началото на месеца за предходния отчетен период. 

Заплатата зависи от броя отработени часове и минималната работна заплата. За тези, които работят на 4-часов работен ден, възнаграждението се изчислява пропорционално спрямо отработените часове.

Каква е заплатата за личен асистент в България

От 1 януари 2025 г. основното месечно брутно заплащане за 8-часов работен ден и отработени 168 часа месечно достигна 1526 лева.

Личен асистент: заплата и механизъм на изплащане

За да бъде изплатено финансирането, трябва да се представи отчет за отработените часове. Работодателят (общината или съответната институция) проверява данните и извършва плащането.

Ако се дължи и допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, заплащането е по-високо.

Личен асистент: заплата и забавяне

За да се гарантира навременното получаване на възнаграждението, е важно да се следят актуалните регулации и да се подават необходимите документи в срок.

В редки случаи може да се появят забавяния при изплащането, особено ако има административни пречки. В такива ситуации следва да се обърнете към съответната община или Агенцията за социално подпомагане за информация и съдействие. Подаването на коректно попълнена документация в срок може да минимизира риска от забавяне.

Личен асистент: заплата и трудов договор

Те се назначават с трудов договор, който може да бъде сключен на определен или неопределен срок. В зависимост от финансирането и програмите, възможностите за договор са различни. Обичайно трудовите договори включват условия за работно време, размер на възнаграждението и задълженията. 

Прекратяването на трудовия договор може да стане по различни причини – изтичане на срока, взаимно съгласие между страните или несъответствие с изискванията на работодателя. 

Личен асистент: заплата и процедура

Заплатите на личните асистенти в България са обект на данъчно облагане, както всички доходи от трудови правоотношения.

Според действащото законодателство, възнагражденията подлежат на удържане на данък върху доходите на физическите лица, както и на задължителни социални и здравни осигуровки.

Следете новините ни в GoogleNews