Разговор за идеи, технологии и кариера: CEO-то на Vivacom със специален ангажимент към стажантите

Докато светът се променя с бързи темпове, става все по-важно за бизнеса да се включи активно в подготовката на талантите на бъдещето. А лидерите на върха в компаниите - да се ангажират лично с предаване на опит, визия и ноухау, като основа за развитието на младежите, които ще движат икономиката утре.

Точно такъв е замисълът на един от най-интересните модули в рамките на Лятната стажантска програма на Vivacom – разговорът с главния изпълнителен директор Асен Великов. За поредна година срещата, в която се включи и главният директор „Управление на човешкия капитал“ Малина Чавдарова, се превърна в платформа за вдъхновяваща дискусия и обмяна на идеи между поколенията.

Тази година събитието премина в интерактивен формат, който насърчи стажантите да мислят креативно и да се включат активно в разговора. Чрез игрови подход и визуални елементи те представиха себе си и формулираха въпросите си по начин, свързан със собствения им опит, визията им за технологичното бъдеще и амбициите им за кариерно развитие. 

Ръководството на Vivacom отговори на всички въпроси – от професионалната история на главния изпълнителен директор, през бъдещето на телекомуникационната индустрия в AI ерата, до качествата и уменията, които компаниите ще ценят най-много през следващите години. А в края на срещата стажантите дадоха изключително позитивна обратна връзка за личния ангажимент на Асен Великов да подкрепи тяхното развитие с информация и съвети „от извора“.

„Времето и усилията, които младите хора влагат с участието си в стажантската ни програма, са истинска инвестиция в професионалното им развитие. Дискусията ни ясно показа, че стажантите се стремят към нови знания, виждат в промяната възможност да се развиват, готови са да рискуват и не се плашат от предизвикателствата, които се задават пред бизнеса. Пожелавам на всички да запазят този светоглед и да не губят увереност“, сподели Асен Великов.

23-тото издание на Лятна стажантска програма на Vivacom беше допълнително надградено според промените в света на бизнеса, както и според обратната връзка, която дават самите стажанти.

„Винаги сме създавали среда, в която младите хора да се вдъхновят, да се потопят в реални работни проекти и да решат по кой професионален път да поемат. Доказателството за успеха на програмата е, че всяка година повече от 50% от стажантите продължават професионалния си път с нас“, допълни Малина Чавдарова.

В рамките на Лятна стажантска програма участниците проследяват отблизо и как отделните дирекции и звена си взаимодействат, как се свързва работата на различните екипи и как всяка част от организацията допринася за общия резултат. За да се включат по-ефективно в работата, още в началото се запознаха с всички продукти на Vivacom.

За първи път тази година стажантите почерпиха опит и от свои предшественици в програмата, които днес вече са част от екипа на телекома. А в рамките на новия формат на Creative Day предстои да създадат кратки видеа или презентации по теми, свързани с живота в компанията и тяхното преживяване, работата в екип и културата във Vivacom.