Парламентът пусна мултифондовия модел за по-високи пенсии

Промените в Кодекса за социално осигуряване най-после са факт. Народните представители гласуваха за повече свобода при насочването на партидите от вторите пенсии за
инвестиции.

С промените се залагат стъпки за намаляване на таксите и удръжките, които се очаква да паднат наполовина в рамките на 10-годишен период. Променят се и условията за определяне на пожизнената пенсия и разсрочените плащания от втория стълб. Завишават се изискванията към инвестиционните посредници и към пенсионноосигурителните дружества.

Гласуването бе отложено миналата седмица, след като изненадващо Венко Сабрутев от ПП-ДБ се обяви срещу новата възможност парите да се инвестират в българска инфраструктура.

Приетите днес текстове са едни от най-големите промени в Кодекса за социално осигуряване от последните години. Днес те бяха гласувани с подкрепата на ГЕРБ-СДС, ПП-ДБ, ДПС-НН, АПС и ИТН. БСП гласува против, МЕЧ и "Величие" гласуваха "въздържал се", а "Възраждане" така и не се върнаха в зала след няколко почивки, за да участват в погребението на своя колега Славчо Крумов.

ПП-ДБ гласува против и въздържал се на текста за българските инфраструктурни проекти.

Какво се променя след приетите текстове?

Към универсалните фондове се създават подфондове с различен риск на инвестиране на средствата – динамичен, балансиран и консервативен. В динамичния до 90% от активите може да се инвестират във финансови инструменти с променлив доход, в балансирания – до 55%, а в консервативния – до 25%;

Преди сключване на осигурителен договор за участие в универсален пенсионен фонд, пенсионноосигурителното дружество е длъжно въз основа на получени от лицето данни чрез попълване на въпросник да прецени степента на допустимия за него инвестиционен риск, да го запознае с резултатите от тази преценка и да го консултира при избора на подфонд с подходящ инвестиционен профил.

Друга промяна е, че преди избор на подфонд или промяна на участието дружеството трябва да определи рисковия профил на клиента и да му предостави писмен информационен материал, съдържащ описание на характеристиките, инвестиционния профил, продуктите, услугите и резултатите от дейността на съответния подфонд.

Всеки може да избере предпочитан подфонд освен лицата, на които им остават до 3 г. до пенсия – техните спестявания задължително ще се насочват към консервативен подфонд.

Когато човек не е избрал подфонд, служебното разпределение ще се извършва според възрастта: до навършване на 50 г. – в динамичен фонд, между 50 г. и 3 г. до пенсия – в балансиран фонд, а след това – в консервативен фонд;

След изтичане на една година от предния избор или служебното разпределение, човек може да промени избора си.

Следете новините ни в GoogleNews