Да не раздаваме паспорти, а да внасяме хора, които ще работят в България

България продължава да намалява, като към 2050 г. българите се очаква да бъдат около 5 млн.

Населението на страната застарява и се задълбочава дисбалансът в териториалното разпределение по региони.

Намалява абсолютният брой на живороденитe и коефициентът на обща раждаемост.

Увеличава се броят на умрелите лица и коефициентът на обща смъртност.

Имаме едно лошо съчетание на ниска раждаемост и отлив на млади хора в чужбина.

Качествен аспект на демографската катастрофа е свързан с емиграцията.

Голяма част от българските емигранти са квалифицирани, завършили образование и установили се за дълго във втората си родина.

Над 2 милиона са напусналите страната ни, за да търсят работа и по-добри условия за живот.

За педиода от 1987 до 2017 населението на България е намаляло от почти 9 млн. на близо 7 млн.

Като се добавят и трайно живеещите в чужбина, които учат или работят извън България, тогава намалението за тези 30 г. е до 30%.

Образованите и квалифицираните продължават да заминават в чужбина, въпреки привидно нарасналите възможности за развитие в България.

Тревожно високо е нивото на потенциални емигранти сред най-младите българи.

Разбира се, ниското заплащане продължава да е една от основните причини за този процес.

Икономиката ни страда не само от липсата на работна ръка, но и от липсата на платежоспособни клиенти.

Намаляването на броя на българите вече създава проблеми за работодателите и бизнеса.

Намалява количеството и качеството на населението ни, като резерв за работна сила и потребление.

Намаляващото население на България при равни други условия, е и намаляващ пазар, респективно.

Проблем е, че икономиката на България вече не може да произвежда достатъчно продукти и услуги, поради липса на квалифицирани хора.

А колкото повече застарява населението, толкова по-малък е броят на работещите хора спрямо пенсионерите.

Това съответно носи риск за издръжката на пенсионната и здравната системи.

Да си внесем хора, но такива, които да са на легални трудови договори и да вкарват пари в осигурителните ни системи.

Не просто да даваме паспорти на някой само защото е имал българско потекло, без да се знае дали ще остане да живее и работи у нас, а няма да замине за друга държава.

Да внасяме хора, за да работят и внасят данъци и осигуровки в България.