Повече от 25 000 души са били осигурявани на 4-часов работен ден, въпреки че са работели по 8 часа, съобщиха от НАП и Инспекцията по труда след мащабна проверка. След наложени санкции служителите вече  ще бъдат осигурявани  на пълно работно време и работодателите им внасят осигуровки на двойно по-висок доход. Съвместните проверки на НАП и Инспекцията по труда  започнаха през миналата есен. Тогава бе установено, че 164 000 служители у нас се водят на 4-часов работен ден. Извършените близо 10 000 проверки от двете институции обаче показаха, че над 70% от тези хора всъщност полагат труд по 8, 10 или дори повече часа дневно. На всички "прегрешили" работодатели са наложени санкции. Освен че ощетява бюджета с данъци и осигуровки, работата на половин работен ден засяга неблагоприятно осигурителните права на хората. Ако работникът се съгласи да бъде осигуряван на 4 часа, а разликата до реалната му заплата да бъде изплащана на ръка и без данъци и осигуровки, то трудовият стаж, който ще му е необходим за пенсия, ще бъде изработен за двойно по-дълго време. Това на практика означава, че човек с повече от 10 години стаж, осигуряван на половин работен ден може никога да не се пенсионира, обясняват от НАП. През февруари бе въведена нова електронна услуга, която позволява всеки гражданин да провери в интернет на какво работно време и възнаграждение го осигурява неговият работодател. Справката работи с персонален идентификационен код (ПИК), който се издава в офисите на НАП след представяне на лична карта. ПИК-ът дава достъп и до данни за допълнителното задължително пенсионно осигуряване. До момента около 23 000 физически лица имат издадени персонални кодове, като с тях средно дневно правят по 1500 справки в сайта на НАП.