Ваучери за храна 2026: как работят електронните ваучери и какво трябва да знае всеки служител

Ваучерите за храна отдавна са сред най-ценените придобивки на работното място. По данни на Асоциацията на операторите на ваучери за храна в България ги получават над 800 000 работещи, а все повече кандидати питат за тях още на интервюто за работа. От средата на 2024 г. хартиените купюри останаха в миналото и ваучерите се зареждат само на електронна карта. Ето как работят днес и какво е добре да знаете, ако ги получавате.

Колко са ваучерите през 2026 г.

Работодателят може да дава ваучери за храна до 102,26 € месечно на служител - това са досегашните 200 лв., превалутирани по фиксирания курс. До този размер те не се облагат нито с данък, нито с осигуровки, затова служителят получава цялата сума без удръжки. Общият обем за годината се определя със закона за държавния бюджет и за 2026 г. е малко над 818 млн. евро. Придобивката е доброволна: фирмата сама решава дали да я въведе и в какъв размер, а сумата не е част от заплатата.

Как работи електронната карта

Работодателят сключва договор с лицензиран оператор, а операторът издава на всеки служител лична карта, подобна на банковата. Всеки месец, след като фирмата подаде сумите, картата се зарежда и с нея се плаща на терминала в магазина с ПИН код. С картата на Микрофонд например може да се плаща и през телефона. Ваучерите работят само в обектите, които имат договор с конкретния оператор, затова преди да пазарувате, проверете на онлайн картата с обектите на оператора кои магазини и заведения ги приемат. Ако сметката е по-голяма от наличността, разликата обикновено се доплаща в брой или с друга карта, стига терминалът да позволява смесено плащане.

Какво може да се купи

Ваучерите са предназначени за храна - хранителни продукти в магазините и готова храна в ресторанти, закусвални и пекарни. С тях не се купуват алкохол и цигари, не се теглят пари и не се плащат сметки. Неизползваната наличност не се изплаща в брой, а остава по картата до изтичане на срока ѝ.

Баланс, срок и сигурност

Наличността и историята на плащанията се проверяват в мобилното приложение на оператора или в уеб профил, в който се влиза с отделен Е-ПИН. Служителите, които получават ваучери от Микрофонд, стигат до профила си през страницата вход за служители, а известие за всяко зареждане идва директно на телефона. Следете срока на валидност: всяко зареждане важи ограничено време и сумата, която не е похарчена дотогава, се губи. Пазете ПИН кода отделно от картата и при загуба я блокирайте веднага - през приложението или по телефона.

Какво може да се промени от 2027 г.

На 23 септември Министерството на финансите предложи най-голямата промяна в системата от години. Предлага се максималният размер да стане 200 € месечно, а годишната квота - 1,5 млрд. евро., като се запазва необлагемата стойност до 102.26 €, а разликата до 200 € се облага с 7% окончателен данък при служителя.. Осигуровки и занапред не се предвиждат. Предложението е на обществено обсъждане до 23 октомври и предстои гласуване в парламента, затова до края на годината важат сегашните правила.

Ако работодателят ви тепърва обмисля придобивката, добре е да сравни операторите не само по броя на обектите в мрежата, таксите и удобството на приложението, а и по ангажимента, който се създава при неговите служители за администриране на целия процес. Сред лицензираните оператори е Микрофонд, част от финансова група СИС, с мрежа от над 6 200 обекта в цялата страна. А ако вече получавате ваучери, отделете минута да проверите кога изтичат заредените суми и кои обекти близо до дома и работата ги приемат. Така придобивката ще помага на семейния бюджет всеки месец, без нито едно евро да остане неизползвано.