Главна инспекция по труда (ГИТ) напомня на работодателите, че трябва да съобразят режима на работа с високите температури. Това означава, че при работа на открито работодателите трябва да се съобразят с червените и жълти кодове за опасни температури и да предприемат мерки - една, от които е промяна в работното време, така че в най-големите жеги работниците да почиват. 

Ето, какво е длъжен да направи работодателя, ако високите температури застрашават живота и здравето на хората, работещи за него: 

- да създаде подходяща организация на работния процес и/или работното време, вкл. осигуряване на почивки с подходяща честота и продължителност;

- да създаде подходяща организация на работните места;

- да осигури колективни средства за защита при работа на открито, особено по отношение на риска от слънчев/топлинен удар, преохлаждане и измръзване;

- да осигури подходящо работно облекло;

- да осигури места за почивка с подходящи условия за възстановяване на топлинния баланс на организма;

- да осигури достатъчно количество питейна вода, топли и студени напитки и други течности за възстановяване на водно-солевия и топлинния баланс на организма;

- да осигури наблюдение или средства за комуникация за работещите на открито на изолирани работни места;

- да осигури долекарска и първа медицинска помощ, както и подходящо транспортиране на работещите с внезапно влошено здравословно състояние за оказване на медицинска помощ.

В закрити помещения температурата през лятото трябва да е между 18 и 25 градуса. 

Допустимата температура през лятото на работните места не може да бъде над 28 градуса.

Още по темата

27/04/2015

Общество

Високи температури днес, но следва захлаждане

14/08/2014

Общество

Жълт код за опасно високи температури в цялата страна