МЗХ предлага таван на възнагражденията в държавните горски предприятия, за УС - минимална заплата

Министерството на земеделието и храните (МЗХ) публикува за обществено обсъждане проект на промени в Наредба № 22 от 2012 г., с които се въвеждат максимални размери на възнагражденията на ръководствата на държавните предприятия.

За директорите на държавните предприятия е предложен максимален размер на възнаграждението, равняващ се на шест минимални заплати.

За членовете на управителните съвети на предприятията е предложен максимален размер на възнаграждението в размер на една минимална работна заплата. Те ще получават сума в размер на 50% от средната брутна работна заплата на директорите на териториалните поделения, но не повече от една минимална работна заплата.

За директорите на териториалните поделения на предприятията максималният размер на възнаграждението е четири минимални работни заплати.

"Предлаганите изменения са в съответствие с провежданата политика за ограничаване и оптимизиране на разходите по всички управленски нива и са насочени към предприемане на ефективни мерки за укрепване на финансовата стабилност и подобряване на финансовите резултати на държавните предприятия по чл. 163 от Закона за горите", пише в мотивите към проекта.