Партньорите в Националния съвет за тристранно сътрудничество са разделени по темата за пенсионното осигуряване.

Като цяло синдикатите и работодателите нямат противоречия относно целта проекта за Наредба за реда за избор на осигуряване, внасяне и разпределение на задължителните осигурителни вноски, вноските за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" и обмен на информация.

В момента, когато човек постъпи на работа в някоя фирма, той може да избере къде да се осигурява - дали в частен пенсионен фонд или в НОИ. Ако новопостъпилият не направи този избор, работодателят му по подразбиране започва да го осигурява в частен фонд. Целта на обсъжданата наредба е да регламентира начина, по който въпросният служител би могъл да се прехвърли от частен пенсионен фонд към НОИ, ако размисли, или пък обратното.

Напрежение на днешното заседание на НСТС се появи, когато работодателите предложиха, когато отиваме в НОИ да се прехвърлим от частен пенсионен фонд към държавното обществено осигуряване (ДОО), да носим и подпис, който да е нотариално заверен. Това би създало неудобство в процедурата и би ни натоварило с още една такса.

От КРИБ, КНСБ и КТ „Подкрепа" декларираха, че подкрепят Наредбата за реда и избор на осигуряване във вида, в който е представена от министъра на финансите Владислав Горанов. 

Президентът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов направи контрапредложение на това на работодателите. Според него трябва да отпадне 5-процентната такса за управление на частния фонд, която всеки от нас заплаща като част от вноската си в него.

Още по темата

24/08/2015

Икономика

Пенсионерите у нас са с 2766 по-малко спрямо миналата година

14/08/2015

Икономика

Доходите се увеличили с 3.7%, разходите - със 7.9%

11/08/2015

Икономика

Покупателната способност на българина стигна нивата от 1989 г.

11/08/2015

Общество

НОИ: Средният осигурителен доход е 714 лева