54 съкратени в Столична община, 260 преместени според новата структура

Договорите на 54 души в Столична община са прекратени, сред тях има и хора, достигнали пенсионна възраст. Прекратени са трудовите правоотношения с 4,4% от служителите, според главния секретар на СО Яна Георгиева. 

Паралелно с това около 260 служители се преместват или преназначават в рамките на новата структура, за да се подсили капацитетът на най-натоварените звена. Това не е масово уволнение, а реорганизация. Повечето хора остават в системата, но на места, където има реална нужда от тях, подчерта главният секретар, цитирана от пресцентъра на СО.   

От 1 февруари 2026 г. София започва да се управлява по нов модел, който цели по-ефективна, по-прозрачна и по-добре координирана администрация. Структурната реформа е предложена от кмета Васил Терзиев и одобрена от Столичния общински съвет през декември. 

Новите заместник-кметове по направления „Образование, спорт и младежки дейности“ Десислава Желязкова, „Градско планиране и развитие“ арх Любо Георгиев и „Сигурност“ Лъчезар Милушев (считано от 16 февруари), започват работа незабавно. Те са ключов елемент от реформата и имат задачата да осигурят бърз старт и реални резултати още от първите месеци, каза Георгиева.  

Тя коментира и изнесеното в публичното пространство от независимия съветник Ваня Григорова, че е съкратена бременна служитела в дирекция „Общински приходи“.  

„Работодателят не е бил информиран за бременността към момента на прекратяване на трудовото правоотношение. Решението не е свързано с личния статус на служителя, а с трансформацията на длъжността.“

По отношение на дирекция „Общински приходи“ съкращенията са ограничени и разпределени равномерно – средно по двама служители на район.  

„Говорим за оптимизация на процесите, не за отслабване на приходната дейност. Приходите на общината растат благодарение на дигитализация и по-добра организация – и това ще продължи“, допълни Георгиева.