Жалби, обиски, тормоз. Как се обезглавява иновативно училище

Ръководството на едно от най-иновативните училища у нас бе принудено да напусне след каскада от жалби и системен институционален тормоз.

За случая алармираха родители на ученици, които се обърнаха към редакцията за помощ в борбата да си върнат обичаните директор и заместник-директор на 82. ОУ "Васил Априлов"-София.

Усещайки силната подкрепа на учениците и техните родители, директорът оттегля подадената оставка в рамките на допустимия срок и декларира готовност да се върне на поста. Въпреки това, РУО-София отказва да го възстанови и пренебрегва както неговото желание, така и призивите на родителската общност.

Родителите разказват емоционално за случващото се в 82. ОУ "Васил Априлов" в софийския квартал Горубляне, организират подписка, протестни акции и отворено писмо с надежда да бъдат чути.

В последните години, под ръководството на директора Мартин Ганчев,

малкото квартално училище в Горубляне процъфтява

- привлича силен екип, който създава истинско чувство за общност между учители, родители и ученици.

"Това училище е брилянтно, тотално различно от повечето училища - като лично отношение към учениците, като начин на комуникация. Ще ви го кажат много родители. Но направиха на луд директора с жалби, сега и заместник-директора. Накараха ги да напуснат. Училището просто ще бъде съсипано", заяви пред OFFNews Мариан Колев - собственик на "Хиполенд" и родител на възпитаник на училището.

Той говори с охота за атмосферата, която създава колективът, за умението им да се справят дори с по-палави деца, които не са били приети добре в други учебни заведения, да ги мотивират. "Училището бе пред затваряне преди да го поеме този директор, а сега идват нови и нови деца", казва Мариан Колев.

Обиск по време на зелено училище

През миналата година срещу директора заваляват жалби с неясни податели. Това бързо прераства в тормоз. Стига се до обиск на лични вещи в хотел, до пълна ревизия на училището, до анкети за атмосферата в учителския колектив. До още и още проверки.

"Жалбите започнаха през пролетта на миналата година, когато заминавахме на зелено училище. Правиха проверка на договора с фирмата организатор, имаше проверка дори при отпътуването ни. Кулминацията бе в първата вечер в хотела - точно след вечеря в лобито дойдоха двама цивилни полицаи и казаха, че трябва да обискират стаята ми за наркотици и оръжие! Помолих колегите учители да присъстват. Обискът продължи два часа и половина и не бе открито нищо, но преровиха целия ми личен багаж", разказа пред OFFNews досегашният директор Мартин Ганчев.

Следва тотална проверка на дейността на училището - финанси, трудови договори, договори с външни изпълнители, анкети за средата сред педагогическия състав. Пускат и проверки за приети деца в подготвителната група. Проверява се и защо се събират пари за ученически пособия. Пусната е и проверка за дете с приобщаващо образование - всичко това в рамките на няколко месеца.

Тези действия пораждат съмнения, че зад сигналите стои или институция, или родител с високи властови позиции. В правото на всеки родител е да подаде жалба, но обичайно след тях следва проверка по конкретен казус. Напълно нетипично е която и да е жалба да предизвика толкова масирани проверки, които - на всичко отгоре - завършват без установени нарушения.

"Накрая си казах:

Това няма да приключи.

Запитах се заслужава ли си. И подадох молба за напускане", казва Мартин Ганчев.

"Подадох молбата си до РУО, като се надявах моя работодател или да я приеме, или да ме защити от този тормоз. Приеха оставката и назначиха и.д. директор", казва той разочарован.

След оставката му се надига вълна от недоволство сред родителите. Усещайки тяхната подкрепа, Ганчев решава да оттегли оставката. Прави го в срок, в който това е допустимо. Но РУО не приема да го върне.

На мястото е изпратена нова и.д. директорка От фейсбука профила ѝ е видно, че е близка до експертка от общинската дирекция по образование, казват родителите.

"Аз съм кандидатствал за директор само и единствено в училището, в което съм бил учител. Не бих и работил в друго училище. Ако не се върна тук, ще напусна системата на образованието, огорчението е голямо", коментира на свой ред Ганчев.

Той няма представа откъде са атаките срещу него. С гордост споделя, че е въвел многобройни иновации. Допуска, че причината да бъде взет на прицел може да се крие и в това.

"Въвеждах реформите преди МОН"

"Аз съм от директорите, които правят промените преди МОН", отговаря Ганчев на въпроса с какво 82. ОУ е по-различно.

Още през 2018 година въвежда пълната забрана за телефони в училище. Те се събират в началото на деня и се връщат в края му. Първоначално някои родители са недоволни от решението, но постепенно го приемат като добро.

Директорът решава гъвкаво и щекотливия въпрос с училищните униформи. Докато в много училища избухват скандали заради високи цени на униформите и съмнения дали не се прибират комисионни при избора на фирма изпълнител, в 82. е въведен дрескод: бяло и синьо. Така родителите и децата могат сами да изберат дрехите, които са по джоба и вкуса им, а съмненията за натрапена фирма отпадат.

Ганчев въвежда и по-късно начало на учебния ден - от 9 ч. Едновременно с това предлага и алтернатива за родителите, които тръгват по-рано на работа - да оставят децата си в училище преди 8 ч. Така между 8 и 9 ч. децата са заедно с учителите, но не се провеждат занятия. "Използвах за тази цел единия час за отдих и физическа активност от следобедната самоподготовка", пояснява бившият вече директор. С този вариант са доволни и тези, които предпочитат да поспят до по-късно, и тръгващите рано за работа.

Макар промените да са атакувани първоначално, постепенно биват приети добре. "Започнахме да привличаме деца и от отдалечени места. приемали сме и деца, които са били проблемни в други училища. Винаги говорим с тях и търсим подход", казва Мартин Ганчев. "В такива случаи обикновено настоявам детето да остане седма при нас преди да вземем окончателно решение, за да не се мести то от училище в училище. Но нямам случай някое дете да не е поискало да остане."

Въвежда и целодневно обучение за прогимназиален етап. В 82. ОУ "Васил Априлов" в прогимназията обучението е целодневно, а учителите - на щат и половина.

"Това означава, че получават

заплата и половина.

Подготвят си уроците в училище и вкъщи нищо не се носи - освен по желание на ученика. Кръстили сме тези часове не "самоподготовка", а "Математика в развитие", "Български в развитие" и т.н. Там учат, пишат домашни, разясняват уроците, упражняват се. Няма нужда от допълнителни уроци.

Миналата година училището отваря и подготвителна група, която по думите на директора е завършила с "феноменален резултат". Част от възпитаниците ѝ не са посещавали детска градина, не са могли да се концентрират. В края на учебната година всички деца са показали пълна готовност за първи клас.

OFFNews изпрати до РУО-София запитване би ли уважило оттеглянето на оставката на директор Ганчев.

Към момента на писане на статията отговор нямаме. Ще продължим да следим случая и сме готови да публикуваме позицията на РУО.