Синдикатите отказаха да подпишат нов Колективен трудов договор за системата на здравеопазването, с който трябваше да се увеличат стартовите възнаграждения на работещите в болниците със задна дата - от 1 юли, с 10% до 20%.  С него заплатите на новопостъпилите доктори трябваше да се вдигнат от 580 лв. на 700 лв. , а на сестрите от 440 лв. на 450 лв. Формалната причина синдикатите да откажат да подпишат, е нова клауза, за която са били уведомени днес сутринта, която предвижда от следващата година да има увеличение на възнаграждения в лечебните заведения, но само "ако увеличението не нарушава финансовата стабилност". Дали ще се подпише този нов Колективен договор или не, няма голямо значение за заплатите в болниците, стана ясно от изявлението на д-р Димитър Димитров, председател на Асоциацията на работодателите в болничното здравеопазване и директор на болница "Св. Анна" в София (Окръжна болница). Той е подписал новия Колективен договор, въпреки че го смята за "преливане от пусто в празно". В неговата болница и в другите лечебници с добри финансови резултати стратовите заплати и сега са над 700 лв. за лекарите и над 450 лв. за сестрите. В лечебните заведения с дългове, като малките общински болници и някои държавни, възнагражденията не са достигнали нивата и от последния Колективен договор, обясни Димитров. По думите му това няма да се промени, докато има делегирани бюджети за болниците. Директорите на лечебните заведения отдавна настояват да сключват реални договори със здравната каса за реална дейност, а не да им се спускат делегирани бюджети. Иван Кокалов от КНСБ потвърди, че не всички болници изпълняват клаузите в Колективния договор, който действа.