Десет допълнителни заплати годишно може да получи държавен служител като бонус. Това предвиждат приетите в сряда промени в Закона за държавния служител, които парламентът гласува на второ четене. На първо четене бе предвидено чиновниците да получават бонуси най-много до 30 на сто от основната им заплата. На второ четене обаче текстът претърпя промяна. Според новите промени работодателят ще може четири пъти в годината да раздава до 80 на сто от 12 основни месечни заплати. Размерът на бонусите ще решава шефът, на база постигнатите резултати. Също така държавните служители трябва да бъдат запознати с това как преките им ръководители оценяват свършената от тях работа. Чиновниците ще имат 7-дневен срок да обжалват оценката, която са получили. От ГЕРБ разясниха, че допълнителното материално стимулиране не се изплаща задължително, а общите разходи за бонуси не трябва да надвишават 30 на сто от целия бюджет. Според опозицията раздаването на бонуси занапред всъщност ще е тест за лоялност на чиновниците към ГЕРБ. Депутатите премахнаха и понятието клас "прослужено време" за чиновниците. Парите, които служителят e получавал за клас, вече ще бъдат включени в основната месечна заплата. Заместник-министърът на финансите Владислав Горанов обясни, че с нито една стотинка няма да намалеят получаваните досега възнаграждения на служителите. По думите му възнагреждението на държавните чиновници ще допринесе за повишаване качеството на работа на администрацията.