Как се определя петцифрена заплата на директор на болница, която официално е на загуба, питат лекарите от Български лекари за ново здравеопазване в отворено писмо, изпратено до министъра на здравеопазването, управителя на Националната здравноосигурителна каса и председателя на парламентарната комисия по здравеопазване по повод разкритите от OFFNews драстични заплати на управляващите болничните заведения.
Те настояват за отговор на въпроса нормално ли е съотношение 30:1 като разлика в заплащането между отделните клинични пътеки.
Предложението им е въвеждане на стандартната за ЕС относителна тежест при финансирането на медицинските услуги.
Пълният текст на писмото гласи:
"Директори на болници и... директори на болници, госпожи и господа.
Любопитни разлики в заплащането на болничните директори, г-н министър, г-н управител, г-жо председател.
Имате ли мнение, защо се позволява такъв дисонанс по отношение на финансирането на отделните специалности в болничната помощ? Твърде високо ли са оценени процедурите в областта на кардиологията, или са твърде ниско тези в педиатрията? Понятието относителна тежест при финансирането на медицинската дейност говори ли Ви нещо? А понятията европейски стандарт и справедливост?
Според Вас действащото съотношение 30:1, като разлика в заплащането между отделните направления („клинични пътеки") нормално ли е?
Нашето конструктивно предложение е да се въведе стандартната за Европейския съюз относителна тежест при финансирането на медицинските услуги. Ако се постигне това, нищо чудно един ден в системата да има функциониращи и частни педиатрични звена, като ясен признак за това, че нещата вървят към добро.
Също така задаваме въпроса как се определя месечното възнаграждение на един директор, който получава 5-цифрена месечна заплата, а същевременно болницата официално е на загуба и виждаме медицински сестри на протестите срещу ниското заплащане?
Апропо, докога ще се позволява изпълнителните директори на лечебни заведения да се разкъсват между административната си и клинична дейност? Помислете и за тяхното здраве.
P.S. Ако не знаете отговора на тези въпроси, може да попитате и ня#КОЙ друг.
Декларациите на болничните шефове пред КПКОНПИ показаха, че на върха по заплати са шефовете на две русенски и една софийска болница. Това са ръководителите на русенската кардиологична болница "Медика Кор", на столичната болница "Света София" на д-р Мазнейкова и УМБАЛ "Медика" (Русе).
Изпълнителният директор на "Медика Кор" Кирил Панайотов е декларирал 1 170 996 лв. приходи от заплата за 2019 г. Това прави 97 583 месечно. 866 000 лева годишен доход само от заплата е посочила д-р Валентина Мазнейкова, управител на МБАЛ "Св. София". Шефът на УМБАЛ "Медика" в Русе Ивелин Йоцов има 523 464 годишен приход от заплата. Това прави 43 700 лева месечно.
Още няколко болнични управители декларират солидни суми от заплата - над 200 000 лева годишно след облагане, като сред тях са столичната МБАЛ Сердика и болницата в Дупница.
421 706 лв. (35 000 месечно) - Методи Янков - МБАЛ Сердика, София;
377 511 лв. (31 459 месечно) - Димитър Тасков - ръководител на СОБАЛ Д-р Тасков ООД (Търговище), МЦ Д-р Тасков ООД (Търговище), СОБАЛ ЛУКСОР ЕООД (Търговище), МЦ ЛУКСОР ЕООД (Пловдив);
337 039 лв. (28 086 лв. на месец) - МБАЛ Свети Иван Рилски 2003 ООД, Дупница, Ени Лефтеров;
273 000 лв. (22 750 месечно) - Ивалена Василева - УМБАЛ "Света Марина - Плевен";
270 000 лв. (22 500 месечно) - д-р Максим Яков - Майчин дом-Варна;
267 320 лв. (22 250 месечно) - МБАЛ МК "Св. Иван Рилски" , Пловдив, Николай Салутски;
254 714 лв. (21 160 лв. месечно) - СБР "СТАЙКОВ И ФАМИЛИЯ" ЕООД, к.к. Слънчев бряг, Йордан Стайков;
252 222 лв. (21 018 лв. месечно) - МБАЛ "Света Каридад", Пловдив, Елена Христева;
249 492 лв. (20 791 месечно) - СОБАЛ Бургас - Николай Иванов;
235 419 лв. (19 600 месечно) - СБАЛ "Специал Медик", Пловдив, Ина Филипова;
222 000 лв. (18 300 месечно) - Андрей Андреев от варненската очна болница "ДЕН";
214 000 лв. (17 800 месечно) - Елиза Георгиева, МБАЛ Свети Панталеймон-Плевен;
214 000 лв. (17 830 лв. месечно) – МБАЛ Исперих – Абдулах Шабестари;
210 652 лв. (17 500 лв. месечно) - Тихомир Савчев - управител на болница "Вита", София;
209 822 лв. (17 485 лв.) - МБАЛ Свиленград; СБАЛ Тополовград ЕООД; МЦ 1 Свиленград ЕООД - Димитър Ермов;
200 000 лв. (16 660 лв. месечно) - СБАЛ по кардиология Мадара ЕАД, Шумен, Мартин Стойнев.
Шефовете на две големи столични болници - "Лозенец" (бившата Правителствена) и на Националната кардиологична болница не са посочили доходите си.
Заплатите на останалите декларирали ги пред Антикорупционната комисия вижте ТУК.
Коментари
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!
6145
3
25.08 2020 в 13:13
8074
2
25.08 2020 в 11:18
https://offnews.bg/obshtestvo/zaplatite-na-bolnichnite-shefove-minaha-1-milion-godishno-koi-sa-naj-735055.html
На мен ми е не по-малко интересно, как ректорите си начисляват огромни заплати и то в университети, които да кажем не се справят особено добре с обучението на квалифицирани кадри, поне на база близките ми срещи с техни възпитаници.
2100
1
25.08 2020 в 11:04
Кажете името на директора и на болницата! Ако е частна и не ощетява данъкоплатците, заплатата може да е и шестцифрено число.
Последни коментари
Анета Михайлова: В Румъния се плашат с ''български сценарий''
Анета Михайлова: В Румъния се плашат с ''български сценарий''
Тошко Йорданов: Имаме председател на парламента, посочен от ДПС-Ново начало
Румен Радев ще е гост на откриването на обновената ''Нотр Дам''
Даниел Митов: ПП вече преговаря с ''Възраждане'', биха се прегърнали и с Пеевски
Анета Михайлова: В Румъния се плашат с ''български сценарий''
Одобриха план за строителство на 7-етажна сграда до ''Синият лъв''