Светлин Наков от SoftUni: Наближава времето, когато малцина ще имат работа, каквато и да е

Предприемачът и създател на "СофтУни" Светлин Наков посъветва младите хора да не чакат, докато завършат университет, за да започнат работа, а да трупат ценен трудов стаж още по време на ученето.

Във фейсбук Наков коментира огромната трансформация в пазара на труда на прага на ΑΙ ерата. Според него това ще изяде много работни позиции и именно трудовият опит от ранна възраст би дал предимство при кандидатстването за работа. 

Думите на Наков бе провокиран от коментар на неговата съпруга Вергиния Накова, която развива свой консултантски бизнес в областтa на ΑΙ решения за компании. Накова се обърна към родителите с призив да насочат децата си отрано към трудовия пазар:

Ако имате дете на 19–20–22 години, което учи в университет, подканете го да започне работа. Сега. Веднага!
Не след дипломата, не след магистратурата и не когато „му дойде времето“. Особено ако учи специалност, която или е умряла преди 20 години и още не сме ѝ казали, или в най-добрия случай има още 20 години живот.
Преди дни Илон Мъск прогнозира, че AI може да доведе до 20–30% ръст на световната икономика. Само че по-голяма икономика не означава автоматично повече работни места и по-високи заплати. В контекста на AI може да означава точно обратното – много повече произведена стойност с много по-малко човешки труд. Ако една компания може да произведе за 15 милиона с 60 души това, за което преди са ѝ трябвали 100, икономиката расте. Броят на необходимите хора – не.
И точно затова според мен едно от най-ценните неща, които млад човек може да натрупа през следващите 5–10 години, ще бъде реалният работен опит.
Не още един сертификат и не още една година, в която мама казва: „Нека детето да си гледа ученето, цял живот ще работи.“
Нека работи. С живи хора, в реални ситуации. Нека има клиент, който не знае какво иска, но отлично знае, че това, което си му дал, не е то. Нека има колега, с когото не се харесват особено, но трябва да свършат нещо заедно. Нека получи зле формулирана задача, да допусне грешка, да понесе последствията и да я оправи. Нека види как прекрасната теория се сблъсква с бюджет, срок, доставчик, шеф, клиент и човешко его.
Това е знание, което не се учи в университета и не се генерира с prompt.

Създателят на "СофтУни" подкрепи тази теза.

"Съгласен съм с Вергиния: който е над 20-годишна възраст, трябва да започне работа сега, веднага, докато все още има, да натрупа малко опит. След няколко години вече ще е късно. Вместо да губи време по университети и специализации, сега трябва да работи, защото като завършв висше, вече няма да има работа.
AI изяжда ускорително работните позиции. Приближава времето, в което малцина ще имат работа, каквато и да е. Не работата, за която са учили или мечтали, не работата, която е престижна или специална, а някаква работа, с която да имат някакви доходи.
ChatGPT 6 computer use изпълнява вече всякакви задачи, които изискват работа на компютър и мислене. Например: отваря произволен app и върши произволни задачи в него вместо вас, цъка с мишката, въвежда, ориентира се сам и действа вместо вас, в произволна апликация (Photoshop, SAP ERP, PowerPoint, Excel, Windows Explorer, Outlook, ...). Професиите, в които работиш на компютър, обработваш документи, попълваш формуляри, мислиш, търсиш решения... всичко това се прави вече от AI и то доста на ниво.
Свидетели сме как първо намаляват драстично висококвалифицираните длъжности: финансисти, адвокати, счетоводители, преводачи, маркетинг експерти, дизайнери, софтуерни специалисти, поддръжка по телефона, обслужване на клиенти, анализатори. Това вече се случва. Вижте обявите: изчезнаха junior позициите във всички тези области. Ще останат 20% от сегашната работна сила в тези професии и те ще вършат същата работа.
След няколко години следват и длъжностите, свързани с повтарящ се физически труд: земеделие, охрана, хотелски персонал, ресторанти, куриери, транспорт, шофьори. Те ще усетят промяната до 5 години.
Най-дълго време ще имат работа професии като електротехник, плочкаджия, лекар, но и те ще започнат да се автоматизират, просто малко по-късно.
Когато 80% от хората останат без работа, за да имаш шанс да си сред тези 20%, които ще имат работа, трябва да не си начинаещ. Трябва да си натрупал възможно най-много работен опит и умения.