Специалистите по здравни грижи не са съгласни трансферът от 260 млн. евро да е за стипендии

Категорично не можем да се съгласим с предложенията на Българската болнична асоциация (ББА) и Националното сдружение на частните болници (НСЧБ) за целево финансиране със стипендии на новозавършилите специалисти по здравни грижи.

Това заявяват в отворено писмо от Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) и Съюза на българските медицински специалисти (СБМС) по повод предложенията на частните работодатели в здравеопазването, обявени на пресконференция в понеделник.

Вчера двете работодателски организации предложиха трансферът от 260 млн. евро за повишаване на възнагражденията на медиците, заложен в проектобюджета на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), да бъде насочен за осигуряване на стипендии на специализантите и подпомагане на новозавършили специалисти по здравни грижи.

Какви са аргументите "против"

В предложенията на ББА и НСЧБ се забелязва ясно разграничение между различните групи медицински специалисти, което се основава на възрастови и професионални критерии, а това е дискриминационна мярка сама по себе си. Подобна промяна ще породи сериозно социално напрежение между медицинските специалисти. Предложеното финансиране обезценява натрупания опит на специалистите, които работят в системата до момента и ще катализират нейния срив. Липсват реален контрол и отчетност на разходите за заплати, твърдят авторите на писмото.

От БАПЗГ и СБМС припомнят какви са исканията им - въвеждането на мерки за извънредна държавна намеса; създаване на национален фонд „Здравни грижи“– справедлив и прозрачен инструмент; въвеждане на ясен контрол върху разходването на средствата за възнаграждения, строг контрол и прозрачност при използването на тези средства.

Какво предлагат

От години специалистите по здравни грижи настояват за ускорено въвеждане на законови и подзаконови промени, които да позволят разкриването на самостоятелни сестрински и акушерски амбулаторни практики, финансирани от НЗОК, както и финализиране на националната програма за патронажна грижа, обхващаща хронично болните и акушерските практики. Необходимо е интегриране на иновативни модели на сестринска и акушерска грижа, които да отговарят на съвременните европейски практики и да гарантират устойчивостта и конкурентоспособността на българската здравна система. Не на последно място - за постигането на по-добро здравеопазване и трайно решение на кадровия проблем в системата, е нужно предприемането на цялостна здравна реформа, посочват от БАПЗГ и СБМС.

От организациите призовават депутатите да приемат законово уредено и съответстващо на Конституцията решение за финансиране на специалистите по здравни грижи; да възстановят водещата роля на Министерство на здравеопазването в кадровата политика така; да осигурят максимална прозрачност и контрол върху разходваните средства; да разрешат професионална автономия на медицинските сестри и акушерките включително възможност за създаване на извън болнични амбулаторни практики и правото им да сключват договори директно с НЗОК; да финализират изграждането на национална система за патронажна сестринска и акушерска грижа; да отхвърлят категорично предложения, които дискриминират специалистите по здравни грижи и да предприемат незабавни разговори за започване на цялостна реформа в здравната система.

Следете новините ни в GoogleNews