Не списък с умения, а разговори за живота

Интернет е място, в което почти всички дават съвети – как да живеем по-добре, как да работим по-ефективно, как да не „прегаряме”, докато балансираме между работа, семейство и лични проекти. Затова платформите, които задават въпроси, често са по-ценни от тези, които звучат като наръчник за успешен живот в пет стъпки. Сигурно затова Уменията на 21 век” – образователен видеокаст, който среща любознателните хора с утвърдени експерти в различни области, се радва на такъв интерес. Вместо готови отговори, той предлага разговори – за уменията на бъдещето и за това как изглежда „нормалния живот“ в свят, който непрекъснато променя правилата. Форматът, продуциран от Лидл България, вече има зад гърба си 18 епизода, над 40 часа разговори и повече от 2 милиона гледания – доказателство, че хората все още търсят смислени разговори и по-дълги формати.

Сега поредицата започва нов сезон с нови водещи. Радостина Генова и Здравко Димитров поемат щафетата от Александрина Николова и Александър Стоичков, познати на аудиторията като Алекс и Алекс. Още в първите минути разговор с тях става ясно, че не приемат новата си роля като формалност. Обединяват ги любопитството, сходните ценности и естественото желание да задават въпроси, дори когато камерата не работи. Тук обаче въпросите задаваме ние, а те отговарят.

Първият сезон на „Уменията на 21-ви век” вече има солидна история. Какво означава за вас да влезете в проект, който има изградена публика, разпознаваем глас и високи очаквания?

Радостина: Преди всичко отговорност – към вече изградената репутация на първия образователен видеокаст на водещ ритейлър, към качеството на съдържанието, към подбора на теми и гости, и към аудиторията, немалка част от която са колегите ни в Лидл България. Наред с това е и предизвикателство. Повече от 20 години се занимавам с комуникации и винаги съм предпочитала да съм от другата страна на камерата – там, където се раждат идеите, сценария, подбора на гости, посланията. Сега се предизвиквам да „затворя цикъла”, като застана пред нея. Гласуваното ми доверие задължава, а екипът и партньорът ми пред камера дават необходимите комфорт и подкрепа.

Здравко: Голяма отговорност и много вълнение. Алекс и Алекс поставиха стандарта и проправиха пътя в една много непозната за тях среда. Да създадеш аудитория с 2 млн. гледания за видеокаст на ритейлър, и то в толкова конкурентна среда и сред утвърдени лица, е истинско постижение! Сега нашата задача е да запазим постигнатото и да го надградим. Аз вече 25 години заставам пред различни аудитории като обучител, но признавам, че не си представях вълнението, което носи ролята на водещ пред камера. Когато се срещнахме с екипа и госта, всичко беше различно от очакванията ми. Точно в това здравословно вълнение откривам нещо много позитивно – възможността да разгърна любопитството си и чрез него да създадем пространство, в което зрители и гости да споделят знания, гледни точки и опит.

На снимката: Здравко Димитров и Радостина Генова

Новият сезон обещава отново да говори за уменията, които ни помагат да се ориентираме в един бързо променящ се свят. Как избирате гостите и темите, за които си заслужава да се говори именно сега?

Радостина: Чрез проучване и вслушване в очакванията – както на колегите вътре в компанията, така и на аудиторията. Следим актуални изследвания и тенденции, свързани с образование, личностно и професионално развитие, пазар на труда, а чрез яркия личен пример на гостите се стремим да дадем човешко измерение на тези теми. Често във видеокаста гостуват и наши колеги, професионалисти в определена тема или област. По този начин показваме, че не само популярните лица имат място пред камера, но и тези, които са тихи двигатели на потенциални промени.

Здравко: Преди старта на обучителната програма „Уменията на 21 век” в Лидл България ние проучвахме какви знания и умения ще бъдат необходими на хората занапред. Първоначално фокусът бе върху ръководителите на екипи, а след това – и върху служителите, които сами избираха кои теми да се включат и споделяха какво е важно за тях. Наред с това следим какво се случва наоколо – в компанията, в Шварц групата, навън. Непрекъснато се опитваме да намерим баланса между новото, любопитното и практичното.

Интересно е, че „Уменията на 21 век“ започва като вътрешна обучителна инициатива на Лидл България, а след това излиза пред широката публика. Как тази философия на учене се прилага на практика вътре в компанията днес?

Здравко: Един от основните принципи на програмата е доброволното участие. С това стартирахме, така и ще продължим – колегите сами разпознават потребността от развитие и поемат отговорност да намерят време за това. Идеята е не да си „турист”, а активен участник в обучението – така не просто получаваш, но и споделяш и надграждаш знание и опит. Този подход създава среда на сигурност и учене, което бързо може да се приложи, особено когато чуеш как близки до теб хора вече се справят. От една страда, видеокастът е естествено продължение на тази идея. Има теми, които са особено подходящи за формата, но трудно биха се случили в зала. От друга страна, обученията остават все по-интерактивни – с учене чрез правене всеки да може да погледне на добрата практика през своя опит да адаптира и пренесе умението.

Радостина: Днес програмата продължава да живее пълноценно в компанията, защото утвърди своето място и дори създаде нетърпеливо очакване на всяка нова тема. Тя ще остане вдъхновение, източник на теми и експерти за видеокаста, и най-вече изключителен инструмент за развитие на екипа, който отличава Лидл България като работодател. Защото инвестицията в умения – и то не само професионални, но и такива, които подкрепят личността, е инвестиция в бъдещето.

На снимката: Радостина Генова и Здравко Димитров са новите водещи на образователния подкаст “Уменията на 21 век”

Разкрийте подробности за новия сезон. Какви гости и теми да очакваме?

Здравко: Имаме план, но също ще сме гъвкави и ще се опитаме да реагираме на всичко, което би било важно и любопитно за аудиторията. Ще запазим автентичния подход, полезността и близостта в разговора с гостите. Ще търсим интересното, но не самоцелно. Ще търсим тенденциите, но няма да забравяме и доказаните добри практики.

Радостина: Аз ще си позволя да споделя, че започваме с тема за предприемачеството. Ще продължим да търсим човешкото измерение на уменията на бъдещето – независимо дали говорим за бизнес, кариера или изкуствен интелект, фокусът ни ще бъде върху уменията, които помагат на човека във всички негови роли. Чрез гостите ни ще търсим примери, че уменията на 21 век не са формулировка с хиперпретенция и неочакваност, а са част от всекидневните ни избори. Умението да запазим фокус или да бъдем социално ангажирани например могат да бъдат точно толкова значими, колкото и умението да бъдем дигитално или финансово грамотни.

Вече имате един заснет епизод, който скоро ще видим. Кое е по-трудното умение за един водещ днес – да задава добри въпроси или да слуша истински?

Радостина: Със сигурност и двете. Тук идва моето голямо професионално предизвикателство, което ме връща години назад във времето, когато изучавах журналистическия занаят. Винаги съм се възхищавала на репортерите и водещите, които умеят да задават добри въпроси. Примерите за това са малко, но държат летвата ми висока. С годините научих, че слушането с разбиране и уважение към личната гледна точка балансира везната на разговора и е това, което дължим както на госта, така и на аудиторията.

Здравко: За да се случи взаимодействие, са нужни и двете. Да работиш за госта, да му създадеш среда, в която се чувства чут, зачетен и признат, е ключово. Да слушаш дълбоко и с любопитство пък предполага да чуеш максимума от него.

Има ли тема, за която според вас не се говори достатъчно, а си заслужава да й се отдели цял епизод?

Радостина: Има не една. Има и такива, за които се говори много, но е предизвикателство да откриеш гледна точка, която досега не е била чута. В тези „коловози” ще се движи и видеокастът – в търсене на темите, за които не се говори много, но и на непопулярните гледни точки по популярни теми. Първият епизод от новия сезон ще бъде за предприемачеството, но в него ще си говорим много и за житейските уроци, за ролята на преподавателите във висшето образование, за създаването на продукти в полза на здравето и за информацията като рецепта.

Здравко: Пространството на видеокаста е създадено точно за такива теми. С екипа ще продължим да търсим актуалното, но не само по себе си, а актуалното за общността. С това ще сме полезни – с перспективата, с дълбочината, но и с разбираемия език, на който общуването да се случва ефективно.

Ако можехте да избере да поканите абсолютно всеки човек – историческа личност, учен, артист, лидер от миналото или настоящето, кой бихте избрали и защо?

Радостина: Бих поговорила с Дейвид Атънбъро за умението да останеш неразривно свързан с дивата природа във времената на изкуствен интелект и със Здравка Евтимова за умението да бъдеш автентичен през знание и човечност. Защо те? Защото ми дават вярата, че силната позиция може да говори с дълбоко човешки глас, а умението да оставяме следа е въпрос на ангажираност отвъд собствения ни комфорт.

Здравко: Изключително труден избор. Първата ми асоциация е Стивън Кови. Да, той вече е споделил с нас идеите си в своите книги, но все пак бих се радвал да поговорим за това кое е нещото, което може наистина да ни задвижи към действие. И как да различим онова, което зависи от нас, от всичко останало.

И във втория си сезон „Уменията на 21 век” ни обещава свеж поглед, нови гости и епизоди по важни теми, свързани с личностното и професионалното развитие, технологиите, благополучието и всичко, което ни помага да водим пълноценен, успешен и щастлив живот. Очаквайте новия епизод в канала на Лидл България.

Следете новините ни в GoogleNews