24 от студентите, които участваха в Лятна стажантска програма на Vivacom, остават на постоянна работа в компанията.
Тази година от 1400 кандидати бяха избрани 58 участници, които преминаха успешно в най-дългогодишната програма за развитие на млади таланти. Почти половината от тях ще продължат своя кариерен път в телекома на пълен или непълен работен ден в ключови отдели в компанията, сред които „Управление на корпоративни проекти“, „Бизнес клиенти“, „Обслужване и предоставяне на ИТ услуги“, „Планиране и оптимизация на радио мрежата“, „Превенция на телеком измамите“, „Дигитален пърформанс“ и др.
„Радвам се да приветствам с добре дошли стажантите, които продължават своя кариерен път във Vivacom и вече са част от голямото ни професионално семейство. Благодаря на всички младежи, че избраха да прекарат лятото си при нас, трупайки знания и опит, както и на всички колеги, които отделиха от времето си и се превърнаха в техни ментори. Само за три месеца младежите се превърнаха в неразделна част от екипа ни. За всички, които остават и за тези, които след време ще решат да продължат своя професионален път във Vivacom, нашите врати са отворени и предлагаме много възможности за кариерно развитие. До момента над 80 служители, започнали като стажанти във Vivacom, вече са на ръководни и експертни позиции в компанията“, каза Николай Андреев, CEO на Vivacom.
Вече 21 години Лятната стажантска програма на Vivacom привлича голям интерес сред младите хора. Стажантите се обучават и трупат опит в реална бизнес среда, подкрепяни от опитни ментори, които преминават обучения с цел ефективно предаване на опит и знания.
„Това е една от най-успешните програми за развитието на младите хора. През годините през нея са преминали над 1650 стажанти досега. А от тях над 520 стажанти са започнали работа в компанията до този момент, мотивирани от проектите и възможностите за работа по интересни задачи. Създаваме среда, в която младите таланти да се развиват, като работят по реални бизнес проекти, осигуряваме допълнителни обучения, а с екипна работа и отдадени ментори – резултатите са повече от ясни. Това помага както на стажантите, така и на менторите, да се подкрепят взаимно, да развиват динамиката в екипите и да споделят общи корпоративни ценности и цели“, казва Малина Чавдарова, директор Човешки ресурси във Vivacom.
Коментари
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!
Няма коментари към тази новина !
Последни коментари
Танас
Русия за първи път изстреля междуконтинентална балистична ракета по Украйна (снимки, обновява се)
Деспин Митрев
Бивш депутат на ИТН внезапно оглави партията на Божков
Деспин Митрев
Румъния влиза в Шенген на 1 януари, увери премиерът Чолаку
Johnny B Goode
Русия за първи път изстреля междуконтинентална балистична ракета по Украйна (снимки, обновява се)