Бонусите за хората на ръководни длъжности в Софийския университет скачат до 54%

Александра Маркарян Последна промяна на 27 февруари 2019 в 13:04 3613 1

Допълнителните възнаграждения за хората на ръководни функции в Софийския университет да се увеличат с 9% до 54% спрямо сегашните им размери, считано от 1 януари. Това предложение на зам.-ректора доц. д-р Елиза Стефанова ще обсъжда тази вечер Академичният съвет на висшето училище.

OFFNews научи за него от свои източници, то не е публично достъпно, нито отделът за връзки с обществеността на СУ е съобщил какви предложения ще се обсъждат на предстоящото заседание.

В доклада си до членовете му доц. Стефанова посочва, че от 1 януари 2019 г. е в сила анекс №2 към Колективния трудов договор от 2018 г., съгласно който заемащите ръководни длъжности (ректор, зам.-ректор, председател на Общото събрание, зам.-председател на Общото събрание, декан, зам.-декан, ръководител на катедра, директор на департамент, зам.-директор на департамент) има право на допълнително месечно трудово възнаграждение, определено с решение на Академичния съвет.

Зам.-ректорът предлага увеличенията във връзка с повишените основни работни заплати. Информация за размера на заплатите в СУ обаче липсва публично достъпната част на сайта на издържания с обществени средства университет. След заседанието на АС отделът за връзка с обществеността все пак оповести размерите им и процентните увеличения. Вижте ги ТУК.

Освен за заемане на ръководна длъжност, КТД разрешава бонуси в СУ за: докторска степен (40% от основната заплата за асистент); степен "доктор на науките" (75% от основната заплата за асистент); дългосрочна следдипломна квалификация (15% от основната заплата за асистент); научно ръководство и консултации; високи трудови резултати; официални празници (по решение на ректора); "поддържане на качеството на обучението"; "изпълнение на общи университетски задачи"; "поддържане и повишаване на професионалната, езиковата и информационната квалификация"; "поради особености на трудовия процес"; "изпълнение на проекти, програми и договори за финансиране".

И ако това не е достатъчно, добавка може да има и "при наличие на бюджетни остатъци.

Ето досегашните и предлаганите актуализирани размери на месечните добавки в числа и проценти според проектодокумента, с копие от който OFFNews разполага:

Ръководна

функция

Възнаграждение

до 31.12.2018 г.

Възнагр. от

01.01.2019 г.

Увеличение

в %

Ректор 845,00 лв. 920 лв. 9%
Зам.-ректор 780,00 лв. 850 лв. 9%

Председател

на Общото

събрание

715,00 лв. 780 лв. 9%

Зам.-председател

на Общото събрание

162,50 лв. 200 лв. 23%

Председател на

Контролния съвет

357,50 лв. 400 лв. 12%
Декан 715,00 лв. 800 лв. 12%
Зам.-декан 357,50 лв. 400 лв. 12%

Директор на

департамент

715,00 лв. 800 лв. 12%

Зам.-директор

на департамент

178,75 лв. 200 лв. 12%

Ръководител

на катедра до

10 човека

78,00 лв. 120 лв. 54%

Ръководител на

катедра над

30 човека

143,00 лв. 200 лв. 40%

Ръководител на

лаборатория над

5 човека

52,00 лв. 65 лв. 25%

Ръководител на

център от 5 до

10 човека

65,00 лв. 80 лв. 23%

Ръководител

на център над

10 човека

91,00 лв. 115 лв. 26%

За писането на коментар е необходима регистрация.
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!

2000

1

Xomax

28.02 2019 в 17:39

Не само тези на ръководни длъжности заслужават повишение, всички учители=будители , трябва да получат нужната мотивация