Парламентът прие 3 законопроекта за заплатите на младите лекари на първо четене (обновена)

Народното събрание обсъди на първо четене няколко законопроекти на различни парламентарни групи за промени в Закона за лечебните заведения, с които се урежда увеличаването на възнагражденията на медицинските специалисти. 

Законопроектите са общо четири и са внесени от парламентарните групи на ГЕРБ-СДС, "Продължаваме промяната - Демократична България" (ПП-ДБ), "Възраждане" и "Величие". Всичките, освен проекта на "Величие", бяха приети на първо четене от депутатите в залата. Приетите законопроекти ще бъдат обединени в един общ в ресорната парламентарна комисия.

Проектът на ГЕРБ е подкрепен от коалиционните им партньори "БСП-Обединена левица" и "Има такъв народ". Той предвижда заплатите на специализантите да продължат да се определят чрез колективен трудов договор, а не чрез нормативна уредба. С него се въвеждат и персонални глоби в размер на 15 000 лева за болнични директори, които не изпълнят договорените условия за заплащане.

По време на дебатите в пленарната зала днес бившият здравен министър от ГЕРБ проф. Костадин Ангелов заяви, че парламентарната им група ще подкрепи всички законопроекти, с изключение на проекта на "Величие", защото според тях в него е заложен грешен подход за фиксиране на суми.

ПП-ДБ настояват, че основното възнаграждение на лекар без специалност да бъде не по-малко от 150% от средната брутна заплата за страната. Те се аргументират, че това е напълно изпълнимо в рамките на държавния бюджет и ще гарантира достойно заплащане за младите медици.

Ето как гласува залата по законопроекта на ГЕРБ-СДС, подкрепен от управляващата коалиция:

По време на дебата лидерът на "Продължаваме промяната" Асен Василев каза, че има налични средства за постигане на по-високи възнаграждения за лекарите. Той посочи, че при спирането на COVID-19 добавките през 2022 г. е било постигнато сериозно увеличение на заплатите на медиците - от порядъка на 60% на заплатите. По думите на Василев това се случило чрез внимателен преглед на всяка конкретна болница:

"Оказа се, че около 60% от болниците, които обхващаха над 80% от здравните специалисти, могат в рамките на съществуващите си бюджети да постигнат увеличения – до 2000 лева на лекар, 1500 лева на мед. сестра. За останалите в НЗОК бе създаден фонд за целеви средства, които бяха доста скромни – 60-80 млн. лв. Това се случва, когато се работи с реалните данни – болница по болница, и се дадат целево средствата, а не да се разхвърлят с хеликоптери пари в цялата система."

Гласуването по законопроекта на ПП-ДБ протече така: 

На свой ред "Възраждане" предлагат възнаграждението в лечебните заведение да се обвърже със средната брутна заплата, както и да се получава допълнително възнаграждение за придобита квалификация, увеличаване на парите за нощния труд. "Възраждане" предлагат да има и таван на възнагражденията, тъй като става дума за разход на публични средства.

"Високите възнаграждения на директори на болници скандализират, често са несъразмерно високи в сравнение с тези на лекарите, медицинските сестри и санитарите. Здравето няма цвят, не може да има политическа окраска", каза Маргарита Махадева, бивша медицинска сестра в "Пирогов".

Гласуването по законопроекта на "Възраждане" протече така: 

Вотът по законопроекта на "Величие" мина така: 

На фона на гласуването в парламента младите лекари обявиха намерения да подновят протеста си в искане за по-големи възнаграждения.

Парламентът също така прие на първо четене промени в Закона за признаване на професионални квалификации, с които се създава възможност за автоматично признаване въз основа на придобити права на професионални квалификации за медицински сестри с общ профил, преминали в Румъния обучение по специална програма за повишаване на квалификацията с цел да се отговори на всички минимални квалификационни изисквания, определени за професията „медицинска сестра с общ профил“ в Директива 2005/36/ЕО и ще се транспонира Директива (ЕС) 2024/505, с което ще се изпълни мярка 150 от Плана за действие за 2025 г.

Депутатите актуализириха минималните квалификационни изисквания за професиите „медицинска сестра”, „лекар по дентална медицина” и „магистър- фармацевт” и знанията и уменията, които трябва да бъдат придобити по време на обучението.

Следете новините ни в GoogleNews