За Натали Алексиева стажът във Филип Морис България се оказва това, което всеки стажант търси – източник на реален опит и първа стъпка към началото на кариера. След половин година под менторството на Катерина Николова, бранд мениджър „Нагреваеми устройства“, Натали вече е на постоянна позиция в компанията.
Стажантската програма на Филип Морис България, която прави тази история възможна, е насочена към млади хора в началото на професионалния им път. Дава им истински работни задачи, с които да допринасят към мисията на организацията – изграждането на бездимно бъдеще.
Новото издание на стажантската програма вече започна, а Натали, един от участниците през миналата година, е пример за възможностите, които тя дава.
„Търсех среда, в която маркетингът не е само креативност, а стратегическа дисциплина – и точно това намерих“, разказва Натали за началото на своя път във Филип Морис България.
Като стажант „Бранд и съдържание“ тя бързо получава възможност да работи в екипа, ангажиран с маркетинга на водещата бездимна алтернатива на компанията. Особено интересно ѝ е как се комуникира иновация и как се създава емоционална връзка с потребителя в една силно регулирана сфера.
Пътят на Натали в това пътешествие чертае Катерина, която се изправя пред предизвикателството за всеки ментор – да подходи с търпение и достатъчно внимание към стажантите. Важното е да събуди в тях интерес към бизнеса и да им осигури плавен преход към корпоративния стил на работа.
„За стажантите много ми помага усмивката и леко шеговитият тон, защото все пак не трябва да сме твърде и само сериозни“, споделя Катерина.
Под нейно ръководство стажът на Натали протича особено динамично. Тя активно участва в различни кампании, включително лансирането на нов продукт. Сред задълженията ѝ са координация на работата на креативни агенции и участието в създаването на съдържание и адаптацията на маркетинг материали.
„Най-ценният за мен опит беше стажантският проект, където с колегите стажанти работихме по реално предложение за обновяване на ключов за сегмента бранд. В ролята си на тийм лийд поех отговорност за координация на екипа, стуктурирането на идеите, и представянето им пред мениджмънт екипа. Това беше първият ми лидерски опит в корпоративна среда“, разказва Натали.
През тези 6 месеца тя развива стратегическото си мислене, започва да приоритизира по-добре, овладява работата с различни екипи и може би най-важното – научава се да поема отговорност. Това да създава въздействащо съдържание при определени ограничения, характерни за сферата, пък издига креативността ѝ до нови висини.
„Безспорно погледът върху процесите, как работи и функционира една успешна корпорация като Филип Морис България е опит, който дава солидни основи“, обяснява Катерина Николова. „Когато това е съчетано и с мотивация за работа, стажът е едновременно приятен и полезен.“
След стажа Натали остава на постоянна позиция във Филип Морис България – днес вече е в ролята на Trade Marketing Executive. Преходът от стаж към постоянна позиция за нея се случва естествено, защото вече се чувства част от екипа.
„Вече разбирах процесите, хората и начина на мислене в компанията. Бях работила по реални проекти и знаех как да ги управлявам от идея до изпълнение.“
А полза от стажантската програма има и за ментора. Катерина разкрива, че работата с Натали ѝ е помогнала да надгради своите собствени лидерски качества.
Стаж, който развива умения чрез истинска практика и който отваря вратите на млади таланти към потенциална бъдеща кариера в международна компания – това предлага стажантската програма на Филип Морис България. А историята на Натали и Катерина е доказателство за нейния успех.
Научи повече ТУК.
Материалът се публикува с подкрепата на Филип Морис България.
