Ръст в дейността и заплатите, декларира ръководството на ''Александровска''

Александровска болница отчита значително подобрение на финансовите си показатели, ръст в дейността и увеличение на възнагражденията на персонала. 

Това гласи съобщение до медиите от изп. директор на лечебното заведение проф. д-р Атанас Йонков.

От УМБАЛ "Александровска" уточняват, че информацията се предоставя след отправени твърдения за критично финансово състояние и ниски заплати. 

Финансовото състояние на болницата бе аргумент и на вече прекратената гладна стачка на проф. Милена Шиварова.

За последните четири години броят на лекуваните пациенти е нараснал с 39% и днес през Александровска болница преминават над 43 000 пациенти годишно – с близо 12 000 повече спрямо 2022 г. Приходите на лечебното заведение са се увеличили с над 70% – от 44 млн. евро на над 76 млн. евро, а просрочените задължения са намалени почти три пъти, изтъкват от "Александровска". Същевременно разходите за възнаграждения на персонала са увеличени с 39% – от 23,4 млн. евро на 32,5 млн. евро, а средната брутна работна заплата е нараснала с 48% – от 1 163 евро през 2022 г. до 1 716 евро през 2025 г., като през 2026 г. се очаква да достигне 1 827 евро. Всички тези резултати се постигат при положение, че през 2022 г. настоящото ръководство пое управлението на болницата с натрупани преди това загуби в размер на 36 млн. евро, просрочени задължения от 16 млн. евро и годишна загуба над 4 млн. евро, посочват от болницата.

Във връзка с обществените коментари относно възнагражденията на членовете на Съвета на директорите, УМБАЛ „Александровска“ подчертава, че те не се определят по преценка на самото ръководство. Размерът им се формира съгласно действащата нормативна уредба за публичните предприятия по законоустановена методика за комплексна оценка, основана на система от обективни показатели за изпълнение, включително финансовите резултати на лечебното заведение, изпълнението на поставените цели и ефективността на управлението.

Оценката е обвързана финансово с размера на минималната работна заплата в България и се извършва от принципала МЗ при спазване на изискванията на закона.

Разпространяването на непроверена или неточна информация създава погрешни внушения, подкопава общественото доверие и накърнява авторитета не само на ръководството, а на цялата институция. С лека ръка неверни данни се представят в публичното пространство в последните дни, вкл. за „загуби от 60 млн. евро“ (данните бяха изнесени от здравния министър Катя Ивкова, бел. ред.), докато в действителност се касае за задължения около 35 млн. евро, от които 16.5 милиона са заем от МЗ, който се погасява регулярно от болницата в съответствие с погасителния план по години, се посочва в позиция от ръководството на лечебното заведение.