ПП без ДБ настоява заплатата на лекарите без специалност да е 150% от брутната за страната

"Продължаваме промяната" внесе проект за изменения на Закона за лечебните заведения, насочен към гарантиране на достойни възнаграждения за младите лекари и медицински специалисти в лечебните заведения, на които над 50% от приходите са от НЗОК, държавния или общинския бюджет.

Това съобщиха от партията. Прави впечатление, че не се споменава участието на депутатите от "Демократична България" под промените.

Формацията на Асен Василев предлага минимална заплата за лекари без специалност не по-малко от 150% от брутната за страната. За медицинските сестри и сродни специалности се предвижда възнаграждение не по-малко от 125% от средната заплата. Настоява се за допълнително пари за продължаващо обучение и придобита квалификация, минимално заплащане на нощния труд и таван за разликата между най-ниското и най-високото възнаграждение в болниците не повече от 10:1.

От ПП обясняват, че промените са на база предложенията на младите лекари, представени пред депутатите на кръгла маса в парламента миналата седмица. За да може да бъде приет законът преди ваканцията, днес беше крайният срок да бъде внесен, уточняват от формацията.

Целта на предложенията е да се противодейства на задълбочаващата се криза в българското здравеопазване, породена от недостига и емиграцията на медицински кадри. Ниските нива на заплащане, липсата на финансова сигурност и непрозрачното управление на възнагражденията са сред водещите причини за отлива на професионалисти от здравния сектор, констатират от партията.

С предлаганите промени "Продължаваме промяната" въвежда законово регламентирани минимални възнаграждения за лекари, медицински сестри, акушерки и други здравни специалисти, работещи в лечебни заведения, финансирани основно от бюджета и НЗОК. 

Контролът върху изпълнението на тези изисквания ще бъде поверен на Изпълнителна агенция "Медицински надзор", която ще може да налага санкции, включително глоби и разваляне на договори с НЗОК при системни нарушения.

Законопроектът предвижда ясна връзка между публичното финансиране и изпълнението на задълженията към медицинския персонал. По този начин се въвежда механизъм, който защитава труда на здравните специалисти и стимулира болниците да спазват справедливи стандарти на възнаграждение, се казва в мотивите към законопроекта.

А очакваният ефект от прилагането на законопроекта са по-висока мотивация на медицинския персонал, по-добро качество на здравните грижи, намаляване на емиграцията и възстановяване на доверието в публичната здравна система.

Следете новините ни в GoogleNews