Ексклузивно Радев: Два кораба са ударени с дронове в Черно море, викам посланик Митрофанова

Майчинство втора година – размер и условия

OFFNews 12 октомври 2026 в 16:36 1343 0
Илюстративна снимка

Снимка Интернет

Илюстративна снимка

Така нареченото майчинство втора година е отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст. През този период родителят, който ползва отпуска, може да получава месечно обезщетение от Националния осигурителен институт (НОИ).

Какъв е размерът на майчинство втора година?

През 2026 г. месечното обезщетение за отглеждане на дете до 2 години е 398,81 евро. При майчинство втора година сумата е фиксирана и не зависи от предходната заплата на майката, за разлика от обезщетението през първите 410 дни.

Право на обезщетение имат лицата с най-малко 12 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство, които отговарят на законовите условия.

Какви документи са необходими за майчинство втора година?

За получаване на обезщетението майката подава заявление за отпуск до работодателя и необходимите декларации. При стандартната процедура за НОИ подаване на документите се извършва от работодателя.

За майчинство втора година обикновено се изисква декларация по приложение №7, а работодателят изпраща данните към НОИ. Самоосигуряващите се лица следват отделна процедура.

Може ли да се прехвърли на бащата?

Законът позволява прехвърляне на баща на отпуска за отглеждане на дете до 2 години. Необходимо е съгласието на майката и изпълнение на съответните изисквания.

Бащата може да получава обезщетението при необходимия осигурителен стаж. При определени условия майчинство втора година може да се ползва и от работещи баба или дядо.

Връщане на работа

При връщане на работа майката може да прекъсне отпуска преди детето да навърши 2 години. Тогава пълното обезщетение се прекратява, но при определени условия може да получава 50% от него.

При майчинство втора година това означава приблизително 199,41 евро месечно допълнително към трудовото възнаграждение.

Може ли майката да работи на 4 часа?

Работа на 4 часа е възможна след договорка с работодателя. Непълното работно време обаче не гарантира запазване на пълното обезщетение.

При прекъсване на отпуска и започване на работа майката може да има право на 50% от сумата. Условията зависят от осигурителния ѝ статус.

Майчинство втора година дава възможност на родителите да се грижат за детето си, като получават финансова подкрепа. Преди връщане на работа или прехвърляне на отпуска е добре да проверят актуалните изисквания в НОИ.

Следете новините ни в :
    Най-важното
    Всички новини
    Най-четени Най-нови
    X

    Харкив – домът е там, където се движиш без навигация