Бонусите за хората на ръководни длъжности в Софийския университет скачат до 54%
Допълнителните възнаграждения за хората на ръководни функции в Софийския университет да се увеличат с 9% до 54% спрямо сегашните им размери, считано от 1 януари. Това предложение на зам.-ректора доц. д-р Елиза Стефанова ще обсъжда тази вечер Академичният съвет на висшето училище.
OFFNews научи за него от свои източници, то не е публично достъпно, нито отделът за връзки с обществеността на СУ е съобщил какви предложения ще се обсъждат на предстоящото заседание.
В доклада си до членовете му доц. Стефанова посочва, че от 1 януари 2019 г. е в сила анекс №2 към Колективния трудов договор от 2018 г., съгласно който заемащите ръководни длъжности (ректор, зам.-ректор, председател на Общото събрание, зам.-председател на Общото събрание, декан, зам.-декан, ръководител на катедра, директор на департамент, зам.-директор на департамент) има право на допълнително месечно трудово възнаграждение, определено с решение на Академичния съвет.
Зам.-ректорът предлага увеличенията във връзка с повишените основни работни заплати. Информация за размера на заплатите в СУ обаче липсва публично достъпната част на сайта на издържания с обществени средства университет. След заседанието на АС отделът за връзка с обществеността все пак оповести размерите им и процентните увеличения. Вижте ги ТУК.
Освен за заемане на ръководна длъжност, КТД разрешава бонуси в СУ за: докторска степен (40% от основната заплата за асистент); степен "доктор на науките" (75% от основната заплата за асистент); дългосрочна следдипломна квалификация (15% от основната заплата за асистент); научно ръководство и консултации; високи трудови резултати; официални празници (по решение на ректора); "поддържане на качеството на обучението"; "изпълнение на общи университетски задачи"; "поддържане и повишаване на професионалната, езиковата и информационната квалификация"; "поради особености на трудовия процес"; "изпълнение на проекти, програми и договори за финансиране".
И ако това не е достатъчно, добавка може да има и "при наличие на бюджетни остатъци.
Ето досегашните и предлаганите актуализирани размери на месечните добавки в числа и проценти според проектодокумента, с копие от който OFFNews разполага:
Ръководна функция |
Възнаграждение до 31.12.2018 г. |
Възнагр. от 01.01.2019 г. |
Увеличение в % |
Ректор | 845,00 лв. | 920 лв. | 9% |
Зам.-ректор | 780,00 лв. | 850 лв. | 9% |
Председател на Общото събрание |
715,00 лв. | 780 лв. | 9% |
Зам.-председател на Общото събрание |
162,50 лв. | 200 лв. | 23% |
Председател на Контролния съвет |
357,50 лв. | 400 лв. | 12% |
Декан | 715,00 лв. | 800 лв. | 12% |
Зам.-декан | 357,50 лв. | 400 лв. | 12% |
Директор на департамент |
715,00 лв. | 800 лв. | 12% |
Зам.-директор на департамент |
178,75 лв. | 200 лв. | 12% |
Ръководител на катедра до 10 човека |
78,00 лв. | 120 лв. | 54% |
Ръководител на катедра над 30 човека |
143,00 лв. | 200 лв. | 40% |
Ръководител на лаборатория над 5 човека |
52,00 лв. | 65 лв. | 25% |
Ръководител на център от 5 до 10 човека |
65,00 лв. | 80 лв. | 23% |
Ръководител на център над 10 човека |
91,00 лв. | 115 лв. | 26% |