Работодателите ще наемат стажанти само с договор и заплата

Работодателите ще могат да наемат стажанти с договор за минимум 3 месеца и не по-малко от минимална заплата на месец.

Това предвижда промяна в Кодекса на труда, която ще бъде внесена за разглеждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество, съобщи Дарик.

Промените засягат младежите до 29 години, които учат или са завършили средно или висше училище, но нямат стаж по специалността си.

Ако поправките в Кодекса на труда бъдат приети, работодателите ще са длъжни да предложат на стажантите трудов договор с продължителност между 3 и 12 месеца. Стажантът задължително ще има и наставник, който да ръководи неговото обучение. Заплащането ще бъде гарантирано, като то трябва да е не по-малко от минималната работна заплата.

След приемането на поправките в закона работодателите ще бъдат контролирани от инспекцията по труда.