В Черна гора обсъждат въвеждането на менструален отпуск

Черна гора е на път да стане втората европейска страна след Испания, която предоставя на жените правото на два дни менструален отпуск, предаде черногорската редакция на Радио Свободна Европа (РСЕ), цитирана от БТА. 

Предложението за менструалния отпуск е внесено от независимия депутат в черногорския парламент Евросима Пейович. Отпуската ще бъде предназначена за работещи жени, които имат много болезнена менструация или са диагностицирани с вторична дисменорея (менструални спазми).

Правото на отпуск ще се предоставя след преценка на лекар специалист и ще важи само за работещи жени.

Според Пейович въвеждането на тази мярка би имало и по-широко социално и здравно значение. Като се има предвид, че годишните профилактични прегледи биха били ключови за упражняване на правото на менструален отпуск, те биха допринесли и за навременната диагностика на други сериозни гинекологични заболявания, отбелязва още РСЕ.

„Данните от Института за обществено здраве ни казват, че само една на всеки три жени открива рак на маточната шийка навреме. Тоест над 60 процента от тях откриват това заболяване в момент, когато вече не могат да бъдат оперирани“, казва още Пейович.

Според Института за обществено здраве Черна гора е на шесто място в Европа по смъртност от рак на маточната шийка.

Предложението среща известен скептицизъм в парламента, включително по отношение на въздействието върху икономиката. По думите на Пейович засегнатите ще са около 10% от жените, което не би довело до сериозно финансово натоварване.

Миналата година правителството отхвърли подобна инициатива, внесена от Центъра за правата на жените. Сега обаче с нарастващата обществена подкрепа шансовете за приемане са по-високи. 

Докато Европа тепърва обсъжда темата, менструалният отпуск отдавна е част от трудовото законодателство в страни като Япония, Южна Корея, Индонезия, Тайван и части от Китай. В Италия предложението е в процес на разработка, а в Холандия идеята се приема положително, но жените се притесняват как може да повлияе на кариерното им развитие.

Следете новините ни в GoogleNews