Проучване на Би Би Си доказа, че човек с английско име е канен на три пъти повече интервюта за работа, отколкото негов съгражданин от арабски произход.
От радио предаването Inside Out London изпратили CV-та до 100 обяви за работа и на двамата кандидати - "Адам" и "Мохамед", които имат еднакви умения и опит. Адам е бил поканен на 12 интервюта, докато Мохамед – само на четири.
Въпреки че резултатите са били базирани на малък брой интервюта, те съвпадат с констатациите от предишни академични изследвания. Те са установили, че британските мюсюлмани заемат по-малко управленски постове и не са допускани да работят в професионални среди, отколкото всяка друга религиозна група.
Двете автобиографии са качени в 4 сайта за работа. С Адам се свързали четири фирми за подбор на персонала, докато с Мохамед само две.
Професор Тарик Модууд от университета в Бристол анализира констатациите на Би Би Си.
Той каза: "Това, което сме идентифицирали много ясно е, че CV-то на лицето от мюсюлмански произход е вероятно да се получи едно интервю на три обяви“.
Коментари
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!
12021
4
14.02 2017 в 09:39
29585
3
07.02 2017 в 12:49
В полза на Мохамед.
42249
2
06.02 2017 в 11:54
14355
1
06.02 2017 в 11:43
И ако това не е лицемерие, не знам кое е.
Последни коментари
dolivo
Кремъл предупреди собственика на Телеграм да внимава
dolivo
Защо по време на нападението срещу 'Крокус' не е имало служители на реда?
dolivo
Столична община ще плати над 30 000 лева на адвокатка, счупила крака си до Съдебната палата
Ендевър
Депутатите решиха: До 10 години затвор за блудство с малолетно дете
мнение от IP
Томислав Дончев: Отново са възможни разговори с ПП-ДБ след изборите