В СУ взели не 6.5, а 19.5 милиона лева над заплатите. Не за 7 години, а за една

От стр. 1

Справката

Допълнителните плащания за годината в СУ са 19 514 698 лв. Разпределени са в 3 597 графи. Числото е приблизително равно работещите в Университета. (В действителност те са повече - има графи, които отразяват плащанията не на един човек, а на група служители/преподаватели.)

Парите извън официалните заплати текат по 37 пера. Двете най-големи от тях са трудов стаж (6 090 401 лв.) и научни степени (4 027 540) - дотук нищо подозрително. Но третото по тежест включва плащания за лични заслуги: еднократни плащания, ДМС, различни други добавки, разпределяни по неясни критерии.

В таблицата това трето перо е разделено в две колони с различни суми, но под общото име „Вътрешни правила за работна заплата и КТД, работа със СУСИ, карти за Китен, увеличен размер на основната заплата, ДМС и други“. В едната колона има 1 392 572, в другата - още 1 535 938, общо 2 938 510 лева.

Четвъртото перо са обезщетенията за неизползвани отпуски, платени при пенсиониране и/или освобождаване на преподаватели и служители –1 076 615 лв. Чак след това идват парите по проекти, за допълнителни часове над норматива, магистърски курсове, участия в кандидатстудентски кампании и т.н. Тук има и възнаграждения за „изпълнение на ръководни функции“, каквито получават ректорът и заместниците му, декани и заместниците им, директори, председателят на Контролния съвет и др.

Ако се приеме, че работещите в СУ са 3 597, средната годишна добавка е около 5 400 лева. Но зад това усреднено число се крие огромно несъответствие – някои не са взели и стотинка, други са получили десетки хиляди.

С 0 лева са 153-ма (включително 7 доценти и двама професори), на 496-ма са превели между 3 и 996 лв. за цялата година.

Професорите добавят между 12 000 и 18 000 лева годишно, тоест между 1000 и 1500 лева месечно. При доцентите и асистентите сумата е по-малка.

Но има и впечатляващи изключения и е много трудно да се каже дали значително по-големите суми са плод на прилагани към всички критерии или на специално отношение по неизвестни причини.

Къде отиват големите пари?

Когато се изключат няколкото пенсионирани професори, които са получили немалки суми заради обезщетенията за неизползвани отпуски и заплатите при пенсиониране, е видно, че основните финансови потоци са насочени към неслучайни хора - ръководството, някои преподаватели, ключови служители, през които минават парите на Университета и които знаят как точно се разпределят те.

Професор от Юридическия факултет например е взел 36 434 лв. Пак в същия факултет ръководител на катедра е получил 49 004 лв.

Преподавател на същата длъжност в Стопанския факултет е добавил 39 242 лв. към годишната си заплата - повече, отколкото е взел зам.-декан там.

Доцент в Юридическия факултет е заслужил 53 912 лева, 42 321 от които са дошли само от магистратури.

Главен асистент в Медицинския факултет е получил 26 811 лева - повече от доста професори и доценти. 22 008 от тях отново са от магистратури.

Ръководството

11 души в ръководството на Университета разпределят четвърт милион лева над заплатите си за 12 месеца: ректорът, заместниците му, главният финансист, главният счетоводител, председателят на Общото събрание и един от началниците на отдели в Ректората.

Загадка е как са изчислени заслугите на ректора и шестимата му заместници. Всеки взема различна сума. И шестимата получават повече от ректора, а един от тях - над два пъти и половина повече.

За 2016 г. ректорът проф. Анастас Герджиков е получил допълнително 15 449 лева или средно по 1287.42 лева на месец.

Останалите са взели: 16 726 лв., 17 265 лв., 18 605 лв., 21 354 лв., 28 690 лв. и 42 825 лв. годишно, тоест към основните им заплати са добавяни средно между 1393.83 и 3 568.75 лв. на месец.

7-та са прибрали общо 160 914 лв. за 12-те месеца на 2016 г.

Следва на стр. 3