Започва прием на заявки от работодатели по проект ''Младежка заетост ''

OFFNews 16 February 2026 в 08:58 10639 0
Работно място

Снимка Pixabay

Работодателят е длъжен да запази заетостта на включените лица за период равен на половината от периода на подкрепената заетост, като е допустима и замяната на лица от целевата група по проекта.

Днес стартира приемът на заявки по проект „Младежка заетост+” - Компонент 2, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+.

Проектът е насочен към безработни младежи до 29 години, като им предоставя възможност за стажуване, обучение по време на работа при работодател, осигуряване на заетост или включване в обучение за придобиване на „меки” умения. Предвидено е да се включат най-малко 8520 души.

В процедурата могат да участват работодатели, учредени най-малко шест месеца преди датата на подаване на заявката. Броят на свободните работни места, които могат да бъдат заявени, се определя в зависимост от равнището на безработица за 2025 г. в общината, на чиято територия ще се изпълняват дейностите, като той не може да надвишава броя на реално наетите лица към момента на кандидатстване.

По проекта се покриват разходите за възнаграждения на лицата за всички икономически дейности за период до шест месеца, като финансовата подкрепа се предоставя под формата на единна ставка за всеки отработен тримесечен период. Размерът ѝ е до 3168 евро за едно лице при отработен осемчасов и до 1583 евро за едно лице при четиричасов работен ден.

Максималната продължителност на осигурената заетост може да бъде с продължителност до шест месеца при стажуване съгласно чл. 233а, чл. 233б и чл. 233в от Кодекса на труда, при обучение по време на работа съгласно чл. 230, чл. 231, чл. 232 и чл. 233 от Кодекса на труда, както и при субсидирана заетост на длъжности, включени в единични групи професии от втори до девети клас по Националната класификация на професиите и длъжностите 2011 г.

Работодателят е длъжен да запази заетостта на включените лица за период равен на половината от периода на подкрепената заетост, като е допустима и замяната на лица от целевата група по проекта.

Заявката и приложенията към нея се подават единствено чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) в Дирекция „Бюро по труда” на територията, на която ще се изпълняват дейностите по Проекта.

    Най-важното
    Всички новини
    X

    Кога ще свърши войната? Фронтова линия с Камен Невенкин