Над 15 000 са разрешенията за наемане на непълнолетни на работа

Нов ръст на разрешенията за наемане на работа на непълнолетни отчита Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" (ГИТ).

През 2024 г. са издадени 15 100 разрешения, което е с почти 1900 повече спрямо миналата година, съобщават от пресцентъра на институцията. Най-много са в Бургас, Варна, София, Пловдив, София област, Добрич, Благоевград и Русе. Непълнолетните се наемат най-вече в хотелиерството, ресторантьорството и търговията.

В България минималната възраст за започване на работа е 16 години. Наемането на работници и служители под тази възраст е забранено. Изключения се правят основно за даровити деца, участващи в кино продукции, театрални постановки и музикални състави.

Наемането на непълнолетни работници и служители без разрешение се счита за престъпление, а при установяване на такива случаи се уведомява прокуратура, напомнят от ГИТ. Кодексът на труда предвижда специална закрила за наетите непълнолетни, които работят при облекчен режим, като работното време е 35 часа седмично и седем часа дневно при петдневна работна седмица.

Въпреки намаленото работно време непълнолетните трябва да получават не по-малко от минималната работна заплата за страната. За непълнолетните работещи е забранено полагането на нощен и извънреден труд. Те постъпват на работа след обстоен медицински преглед и издадено медицинско заключение, че са годни за дадената работа.

Преди постъпване работодателят трябва да предостави на всеки нает от него работник или служител, независимо дали е пълнолетен или непълнолетен, екземпляр от сключения писмен трудов договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението, с което той е регистриран в Националната агенция по приходите, както и длъжностна характеристика.