Какво е УП 3

УП 3 е един от най-важните документи при пенсиониране и различни социални плащания.

Той е от съществено значение не само за човека, на когото предстои да получава пенсия, но и за институциите, защото като документ за трудовия стаж и доходите на служителя, помага да се изчисли размерът на парите за стаж и възраст. 

Кога се издава 

Удостоверението се издава по искане на работника, който подава заявление за издаване по образец, който се намира на сайта на НОИ. В него се вписват: 

• Трите имена, ЕГН, адрес;
• Целта за издаване на документа;
• Наименованието на осигурителя;
• Стаж и заемани длъжности;
• Период на наборна военна служба;
• Период на майчинство 

Кой го изготвя

УП 3 се попълва от работодателя, той отговаря за точните и актуални данни в бланките. Всяка грешка или пропуск в удостоверението може да е причина за забавяне или грешно изчисление на размера на пенсията. Осигурителят е длъжен да издава УП-3 в случаите, когато осигурителният стаж на лицето не е равен на трудовия, както и когато има положен извънреден труд.

Какво представлява

• УП 3 е официално доказателство пред Националния осигурителен институт (НОИ) за натрупания трудов стаж и доходите, върху които са начислявани осигуровки; 
• УП 3 се признава и извън България, което е улеснява хората, работили в чужбина;
• УП 3 е огромно улеснение при кандидатстването за пенсия;
• УП 3 осигурява законова защита и сигурност на трудовите и социални права. 

Удостоверението се издава въз основа на изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. Ако такива документи липсват по изключение може да се издаде и въз основа на други автентични документи с достатъчно данни за осигурителния стаж. 

Удостоверенията за осигурителен стаж и доход се издават в срок до 30 дни от НОИ при необходимост. 

Ако в трудовата книжка на човека, на когото предстои пенсиониране, продължителността на трудовия стаж е заверена с подписите на главния счетоводител и шефа на фирмата и е подпечатана надлежно, няма нужда да се издава УП 3. Ако обаче лицето е полагало извънреден труд или има стаж в различни категории труд, УП 3 е необходимо.

При положен извънреден труд осигурителният стаж се зачита, като сборът от изработените часове през месеца - след като часовете от нощните смени се преизчислят в дневни и сборът им се раздели на работното време на човека. В този случай осигурителният стаж може да надхвърля  календарното време. При прекратяване на трудовия договор осигурителят трябва да издаде образец УП-3.