ГИТ: Журналистите от Топновини могат да напуснат с право на обезщетения

Главна инспекция по труда е запозната със затруднената ситуация, в която са изпаднали служителите на „Топ Нюз“ ЕООД след смъртта на собственика на дружеството и вече съдейства на потърпевшите, съобщиха от ведомството.

Преди дни журналистите, които правеха сайта Топновини, изпаднаха в безизходица след смъртта на собственика на медията Николай Йонков. Те разказаха, че не могат да напуснат и не могат да бъдат уволнени и че никоя институция не може да им каже как да постъпят след като наследниците на Йонков са обявили, че закриват сайта, но не са встъпили във владение. 

От трудовата инспекция обаче са намерили решение на проблема.

Служителите на медията вече са информирани за възможността да подадат заявления пред ИА ГИТ договорите им да бъдат прекратени по чл. 327, ал. 2 от Кодекса на труда. В него е регламентирана възможността Инспекцията по труда да издава разпореждане за прекратяване на трудов договор на работник или служител, когато същият не може да подаде писменото си заявление за прекратяването му пред работодателя.

При смърт на едноличен собственик на ЕООД и неприето наследство, на практика липсва работодател, поради което може да бъде приложена горецитираната разпоредба. При служебно прекратяване на договорите от Инспекцията по труда, лицата не губят права за получаване на обезщетения за безработица.

Създадена е организация заявленията да се приемат на място в дирекциите „Инспекция по труда“ по местоживеене на лицата, като те ще бъдат препратени по служебен път в компетентната дирекция „Инспекция по труда“ София град.

Вече са приети такива заявления в дирекциите „Инспекция по труда“ в Шумен и Русе.

Сроковете, в които контролните органи на ИА ГИТ могат да се произнесат, са регламентирани в чл. 4, ал. 1 от Наредбата за реда за извършване на проверка по чл. 327, ал. 2 от Кодекса на труда. (Чл. 4. (1) Въз основа на постъпилото заявление в срок 15 дни дирекция "Инспекция по труда" извършва проверка на адреса на работното място на заявителя и по седалището и адреса на управление на работодателя, посочени в трудовия договор, за установяване на факта на преустановяване на съответната дейност на работодателя. Не по-рано от 15 и не по-късно от 30 дни след извършване на проверката се извършва последваща проверка.)

На служителите в офиса в гр. Шумен е оказано и съдействие да им бъде осигурен достъп до него, за да си вземат те личните вещи.

Инспекцията ще продължи да подкрепя служителите на „Топ Новините“ в рамките на своята компетентност.