Иво Братованов, Филип Морис България: Да работиш за Top Employer означава да бъдеш лидер с визия

Устойчивата търговска организация не се гради само върху стратегия, а върху хората, които я реализират всеки ден. В рамките на Employer Branding кампанията „Поеми по нов път“ Филип Морис България показва как трансформацията се случва чрез ангажираност, лидерство и развитие. Компанията е отличена от Top Employers Institute като Top Employer за 10-та поредна година - признание за последователната инвестиция в хората и тяхната увереност.

Иво Братованов е Regional Commercial Manager за София и региона - роля, която съчетава стратегическо мислене с реалността на терен.

Какво означава за вас да водите екипи в динамична среда?

За мен това означава да създаваш яснота и стабилност, когато има промяна. Лидерството е да преведеш хората през несигурността и да им покажеш смисъла зад всяко решение.

Как се управлява промяната на регионално ниво?

С постоянна комуникация и последователност. Не е достатъчно да обявиш нова стратегия - трябва да я свържеш с ежедневната работа на хората и да бъдеш до тях в процеса.

Кое е най-голямото предизвикателство във вашата роля?

Да поддържаш ангажираността във времето. Темпото е високо, а пазарът се променя постоянно, което изисква адаптивност и устойчивост. Истинският успех идва, когато хората са мотивирани и уверени, а това не се случва с еднократни действия, изисква постоянен диалог, ясна посока и подкрепа. За мен предизвикателството е да създам среда, в която екипът не просто постига резултати, а се чувства част от по-голямата обща цел.

Какви качества цените в лидерите около вас?

Автентичност, последователност и човешки подход. Хората следват лидери, на които вярват - не само заради позицията им, а заради начина, по който се държат в трудни моменти. За мен лидерството е да бъдеш пример - да показваш, че цениш хората, да слушаш активно и да бъдеш честен. Това изгражда доверие, а доверието е основата на всяка устойчива организация.

Как бихте описали Филип Морис България като работодател?

Като компания с ясна визия и реална подкрепа за хората. Тук не си сам в предизвикателствата - имаш структура, посока и възможности за развитие. Това е организация, която вече 10-та поредна година е отличена от Top Employers Institute. За мен това означава не просто сертификат, а култура, в която развитието е реалност, а не обещание.

Материалът се публикува с подкрепата на Филип Морис България.

Следете новините ни в GoogleNews