"Софиямед": Работим по извънземни стандарти с българско заплащане

Ивайло Анев 05 май 2015 в 09:46 5717 10

”Софиямед” е демонстрационна болница, оборудвана от два от световните гиганти на медицинското оборудване, качеството на медицинската услуга е на върха в България и е напълно осигурена по отношение на кадрите.

Това заяви във вторник пред bTV д-р Иван Колчаков, представител на ръководството на болницата.

По думите му е невъзможно лечебното заведение да спре да извършва някои дейности заради побоя над новородено, извършен от акушерката Емилия Ковачева.

„Не се чувствам виновен, а отговорен”, коментира случая той, като допълни, че е бил в екипа, който е израждал бебето. „Една българка извършва едно нечовешко, необосновано деяние”, посочи Колчаков, като допълни, че „25 процента от българите са с психични заболявания, 90% са с депресии, а те може да преминават в агресия”.

Колчаков заяви, че не познава Емилия Ковачева, но до момента тя имала много добра характеристика като документи, като бекграунд и като грижа към децата.

Той допълни, че акушерката е получавала над средната заплата за тази длъжност в София. На месец от началото на годината са й се събирали по 60 часа извънреден труд, като това било в рамките на нормалното, а 24-часови смени имало и в Германия и Англия.

”Ние работим на нивото на световните стандарти и ни става малко тягостно, че трябва да работим по извънземни стандарт с българско заплащане”, коментира медикът. Той коментира, че по отношение на кадрите, ”ако трябва да спазваме стандартите, по които се работи в ”Софиямед”, трябва да затворим 90% от болниците в България”.

По думите му в нощта на 18 април, когато малката Никол е пребита от акушерката, в отделението имало двама дежурни лекари, две акушерки и санитар. Колчаков преповтори тезата на болницата, че бебето е получило най-добрата възможна грижа и не отговарят на истината предварителните заключения на медицинския одит, че цял ден лошото състояние на детето не е било забелязано навреме.

Най-важното
Всички новини
Най-четени Най-нови
За писането на коментар е необходима регистрация.
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!